积极主动也有错？

小张，给我写一篇预备党员心得体会，明天早上就要要，今晚必须发给我哈，要接地气，我不喜欢大话连篇的…

又来了……

我是一家单位的文秘，负责党建、纪检、工会、宣传以及部分领导材料和红头文件的起草和撰写，但是我时常接到这种让我欲哭无泪又不知如何拒绝的莫名其妙的私人安排……

这类事件比比皆是：某领导挨了处分，要写检讨书，中午1点钟给我打个电话要求我马上写好2点半之前发过去；比如，6个班子去参加十九大培训，有3个打电话给我要求我隔空给他们写培训心得体会，甚至论文……

我感觉很累，也很疲惫。

我与同行交流，同行说，不会呀，我们这里很多东西都是领导自己准备，你那里，也有可能是被你惯出来的。

我仔细想了想，好像也对。曾经的我对单位工作总结或者领导的发言稿之类的东西总是很积极，因为总想着每一次的锻炼肯定都能促进自己的成长，所以每次收到要求要写的文件，我总是很主动的把稿件写好再连同文件一起交给领导，时间久了，领导们都觉得我很能写，于是，不该我写的也丢过来给我了。

原本只是积极主动的想锻炼自己，多写一点，多学一些，但是一直在重复同样的事情，不仅占用了自己的休息时间，还滋长了领导的惰性，吃力不讨好！

可是，要怎么打破这种僵局呢？如何才能做得多还能做得值，怎么样才可以实现真正的自我成长呢？

我开始认真思索对策：

001，从现在开始，明确自己的职责，根据文件内容分给不同的部门。不要觉得不好意思，拉不下脸面。但是要注意沟通的方式方法。

比如今天早上集团下了三个文件，要求上报单位上半年经营工作总结、党工委工作总结、纪工委工作总结，作为主管文件和党务工作者的我主动请示领导，果然，领导立马回复：总结都是你的呀。我立刻回复：领导好，根据工作情况，我认为我可以负责起草党工委和纪工委工作总结，经营工作类总结应归属开发部，他们主管市场开发，情况比我熟得多，因此建议经营工作总结由开发部来负责。半天领导回复了：好。我松了一口气，成功了一小步。

002，不要随便接“好人牌”，要培养自己的主见，在自己能力范围内适当帮助别人，而不是被别人当奴仆使唤，要敢于表达自己的真实想法，有主见而不是去讨好别人。

《欢乐颂》里，关雎尔一直是有求必应，小绵羊般的脾气，别人将工作推给自己后溜之大吉，出错后还让她背黑锅。职场中，关雎尔一脸疲态，人际关系也紧张，她的“好人牌”没赢得别人的好感，反而让人觉得理所应当，真的是吃力不讨好。

于是我给开头安排我写预备党员思想汇报的领导发了信息过去：领导好，近期需要写党工委、纪工委工作总结，同时还有不少事情需要处理，实在忙不过来可不可以请您自己写一下？预备党员思想汇报大概可以从：入党的基本情况介绍，近期工作思想生活等方面的表现，以及存在的问题和不足，准备从哪些改进等来写，其实不难，要不您试试？过了一会儿，对方给我回复：好吧。

003，主动定期给领导进行工作汇报，与同事们保持工作沟通（不要默默无闻的认为完成自己的工作就好，那样别人还真以为你没啥事情呢），让领导同事明白其实自己也还有很多职责范围内的工作要做，从而打消他们将自己的事情转移到我身上的念头。

暂时就给自己写出了这些对策，聪明如你，你还有什么其他什么好的办法吗？欢迎在评论区给我留言……

5250～芹菜