职场越久，越没朋友

文/我是鹿零  图/网络

(一)

今天是我工作一年零5个月，有过很多同事，却没很多朋友。

第一份工作的时候，跟隔壁办公室一女生走得很近。不知道为什么，就玩到一块去了。她早我好几年进公司，算起来也是我的前辈了。

初入职场，人情世故诸多应付不来，她不厌其烦的指导我工作。那时候我有个带我的师傅，就坐在我旁边，可是我觉得她跟我好，因此有问题都不问师傅而是去私聊她。

我师傅看在眼里，并没有多说什么。

我打心底把她当成了好朋友，有什么零食都给她留着，中午一下班就马不停蹄的去找她一起吃午饭。周末了，想着约她出来玩。

第一次让我觉得心里有个小坎坎是她无意间说有时间去她家玩桥牌，我当真了，结果当我到了她家楼下，眼巴巴的张望着给她打电话，她语气明显的迟疑了一下，改天吧，今天不大方便。

怎么了？为什么不欢迎我呢？

上班的时候还跟以前一样，我问她什么她都告诉我，但就是止口不提那天的事。

部门每一周周末会安排两个人值班，一个老人一个新人。我俩被安排到了一起值班。结果我不小心犯了一个很严重的错误，导致很多客户投诉上门来了。经理当然十分生气，勒令周末值班的两个人本月绩效分别扣3分。

其实是我一个人的错，跟她没多少关系，但看经理怒发冲冲的样子，我憋在嘴边的话又缩了回去。

她却丝毫没有惧怕，到经理座位前义正言辞的说道这个错误与她无关，这黑锅她不背。新人犯错，理应承担全部责任。

部门之所以安排一新一老两个人值班，就是为了减少工作细节上的失误，原来定下来的制度是要求两人互相监督、互帮互助，有福同享有难同当。

经理当然懂这个，所以并不理会她的辩解。

后来工资条下来，我被扣3分，她也是。

此后，她就像换了个人似的，对我敬而远之。我再也不拽着她问东问西了，场面话依旧说的不痛不痒，却再也没了以前那种依偎感。

(二)

我以前的室友，跟她做了室友。

每天上班同进同出，甚至连做饭都一起做。

在别人看来，自是以为这两人关系不错。有一次室友家里遇到事情了，问我借钱，期期艾艾的说能借她能借的人都借了。

我边给她转账，一时兴起，好死不死的问道，那你有问她借吗？

她啊，她不会借的，我还没开口，她就说这个月工资花完了。

不是刚刚才发工资吗？她都来公司五年了，至少七八千啊，这区区五百块钱都没钱了？我瞠目结舌。

她说她就发了6K，这个月。室友斜着眼睛看向我，语气中写满了不相信。

不借就不借，下次你也不借给她好啦！我安慰她。

每一个借钱的人不是万不得已不会开口，毕竟我是把你当成朋友才腆着脸向你低头，我自愿把面子撕开来，想要的不过是一句慰问，钱无关多少，能帮一点总归是好的，而找借口撒谎以图逃过的那些人，原是当你是路人罢了。朋友之间原是不与利益挂钩的，挂了钩的还特么是狗屁朋友。

(三)

大学同学，女生。住公司宿舍，因为一点分歧，跟别的部门的女孩子打了起来。两个人打她一个，袖子一撸开，胳膊手臂上面全是淤青。明显是那两个女生占了上风，通体完好。

那两个好事者还倒打一耙，告状告到了人事经理那去了，人事经理去找同学部门经理和那两个女生的部门经理共同来判案。结果我同学部门经理出差去了，副经理、高级顾问什么的没有一个人肯站出来为她抱不平。

最后在那两个女生部门经理的激烈言辞下，三人全都在OA上通报批评。

他们之间具体发生了什么，同学嘴巴紧紧闭、只字不提。

同寝六人，伤的仅她一人。明明是受伤的一方却不明不白的上了通报批评榜单。

事后，问起她的室友事情的缘由，不想却纷纷禁口不言。

工作近两年，没有一个人站出来为她伸张正义，落得一身伤，同学拖着箱子，离开了公司。

职场呆的久了，大多数人都学会了事不关己高高挂起的自保姿态，像极了近些年老奶奶马路上跌倒却没有路人愿意去扶。问起来，就一句

万一粘上我了咋办？

过于急功近利，做事不想过程先想后果，这事做了对我究竟有没有好处？是好处比较多还是坏处比较多？

这就是现在职场老鸟的心态，他不是没有朋友，只是没有把我们这些菜鸟当成朋友，因为在我们身上付出看不到一眼望得见的利处，换做董事长、总经理哪个上层人士有难，定会有大把的好汉舍身献义你信不信？

职场越久，越没朋友。同事与你之间，没有利益上的分歧还能够相安无事；若是起了利益纠纷，定是打的爹妈都不认识。

同事之间交往，千万别再该走脑子的时候却走了心。越老越是明白我妈总说的那句“见人只说三分话，未可全抛一片心”是真理。

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作者简介：我是鹿零，90后的龄，95后的面孔，写年轻的男孩女孩在外与生活斗争的犀利文字，要倔强，要张扬！