大学四年，最大的危机是没有危机

辽阔的草原，阳光温暖和煦，一群羊悠然地吃着草，舒适自在， 突然……他们几乎同时抬起头，高度警惕的双眼紧张的环顾四周，刚刚还悠游自在的羊群顷刻散去。

是饿狼危险的气息？还是人类杀戮的惊扰？高度的警觉时刻提醒它们危机的存在，而正是因为这时刻保持的危机感，在物竞天择、适者生存的法则中忠实的守护着它们的生命安全。

舒适的环境会让人丧失危机感的存在，忽略周围环境的变化。

因此反思我们的大学生涯，最大的危机恐怕应该是没有危机感。

在全国大学生普遍就业难的大背景下，我们身处在象牙塔。就在我们身边，当大四的学长已经在公司里独立承担一项工作，大三的已经拿到某世界500强企业的offer，大二在某大型企业实习；当500强企业对大学生招聘的硬性要求都是211、985出身，专业强、重实践的时候；此刻我们的有些同学还认为18岁只是个小屁孩，每天做着重复性的事情，听着铃声上下课，拿着手机玩娱乐，奔波教室和宿舍之间，享受没课以及周末的休闲时光。

等到了大四，开始恐惧未来，开始到处投简历，开始为找工作奔波。

为什么现在企业的硬性条件是985、211？其中一个重要原因是学生的学习环境很大程度上对一个人有重要的影响。

好的学校和文化氛围里走出来的人大部分(不是全部)相对而言会优秀一些，在某些能力方面会更突出。

不要认为这种判断不合理，面试官不知道吗？但是当应聘人数远高于招聘人数时，招聘人员又没有能力或是时间来逐一了解每个应聘者的实际能力，最有效的解决方法就是设立更高的门槛先淘汰一批，以减轻工作压力和成本。

如果你不是985，也不是211，那你现在就需要早做筹划了，想办法绕开招聘单位的硬性规定。

我有一个朋友，湖南师范大学毕业，现在在绿地集团（世界500强）工作。前段时间，他们公司刚进行完校招，晚上给我发消息说：“水哥，今天跟着我们人资总监一起去校招，才发现我真幸运，如果不是提前到公司实习，我可能连公司二面都过不了。”

“不是运气好，也不是你比较幸运，只是你抓住了机遇，而机遇往往亲睐于有准备的人。”

从发展心理学的角度来看，大学四年是所谓的“合法延缓期”，也就是重新认知自己，做好规划，为你进入社会做一个铺垫。

大学这四年，我们除了专业知识的学习以及各种所谓社交技能、逻辑思维、办事能力的锻炼；还应该去思考对于我们很重要的一个话题：我是谁，我要成为一个怎样的人，以后的我要如何发展？

如果你大学四年依然迷茫，看不清未来的方向；到了快毕业的时候还不知道该何去何从的话，那么说明你这四年是没有意义的。

双十年华正是人生开始发展的黄金季节，你若错过了这个季节，某一天突然醒悟，想重新再来，这时候，你已经丧失了敢打敢拼、一心向前的那股干劲。

工作、生活、家庭、爱情等等一系列因素会让你瞻前顾后、顾虑重重，就算你下定决心，不达目的誓不罢休，你也会因此而付出很多倍的努力，而且往往效果也不会太理想。

同样，当有一天我们真的面临挫折时，很多人首先想到的也是运气的问题、客观的环境或者他人因素而致，往往忽略了失败同样不是一蹴而成，而是由很多我们看似无关的生活细节和危机累积而成。

一个人没有财富，他只是暂时的贫穷；一个人没有学识，他只是暂时的平庸；而一个人如果没有危机意识，他将永远困顿。

在我们的大学生涯中，能够不以小成而自满，不因自满而懈怠，时刻以危机自省，每日行自我复盘，才能砥砺进取、不断提升。