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醒醒吧,你要的不是兼职,你要的是钱

2016-07-08  本文已影响1903人  贝子晨

前一段时间,微信中认识的一位学生,发来信息,问我是否有能推荐一些兼职的职位,我问了一下他想要做的兼职的职位,并和他要了一份简历,给他推荐了几个招聘信息,后来他也没有反馈,此事不了了之。
对于兼职的事,和大家分享一下看法。

兼职.png

一、为什么找兼职?

从周围接触的做兼职的人分为以下3类情况:

兼职的高级“主语”,就是现在大家所羡慕的“斜杠青年”。

学生兼职,属于哪种情况?

  • 如果你把“学生”看为一种职业的话,那就是第一种情况居多。
    说到这里,真想说一句,可爱的学生朋友们,你们真把学业当“职业”来经营吗?
    如果当作职业来经营,“兼职”的说法成立。如果不是,那就不是兼职,是找第一份短期“工作”

于是,学生找兼职,就开始纠结?三种情况都占了,不纠结才怪呢。

总是在脑海里转圈圈做还是不做?却没有想想自己为什么找兼职?“兼职”的价值和意义是什么?

对应以上三种情况,价值分别为:

想清楚为了什么,你才能更好地做出行动。

兼职的价值,大体分为三类:

不要贪多,什么都想要,否则,最后,可能什么都得不到。

假期过完了,有的同学在数着钱,有的同学很快乐,有的同学变成了PPT牛人,而你什么都想要,却没找到你心目中的理想兼职。

记住,重要的还是去行动,不行动,还是那个怂样。

想想你到底兼职要的是什么?
要的是钱,就不要嫌是脏活累活。
要是是快乐,就不要嫌钱少。
要的是提升能力,就不要想着钱多、事少。

有时,你明明想要钱多,却死不承认,醒醒吧,你要的不是兼职,你要的是钱。

二、怎么找兼职?

1、认清现实。

作为学生,更多的是学习知识的能力,当过学校某协会主席或其他职务的有协调能力,沟通能力,那代表的只是,在学校的环境里,你的某些能力超过了平均水平以上。

而对于职场上,工作中所要求的能力与你所以为的能力存在很大差距,所以为什么兼职的职位多为KFC,电商服务行业,因为,这些行业门槛较低,具备一定的素质后,谁都能做,可替代性强,典型的“用体力来换金钱”。

这就是学生兼职市场的现实:大部分情况下,你只是一个高学历的“民工”。

2、明确目标。
明确是为了钱?兴趣爱好?提升能力?

为了钱,就找钱多的(当然不能找坑蒙拐骗偷的)。
为了爱好,就找自己感兴趣的。
为了提升能力,就找和自己专业对口的,自己觉得能力还不错的。把能力锻炼成你的优势。

3、利用资源。

利用资源的关键前提是,梳理自己可交换的资源和价值。
如果没有什么资源和价值,那只能靠你的“真诚”了。

4、总结反思。

在脑海里必须树立一个观点“兼职也是工作,必须认真对待”。

常常,找兼职的同学,觉得只做一个月或两个月,于是找的时候,心存“不好好干”的念头(有时是潜意识的),找到了,也是混日子。这样做,只会让自己陷入越找越找不到,找到了,也莫名奇妙地干不久的恶性循环中。

在互联网时代,口碑传播的力量是巨大的,你认真对待兼职,对待一份工作,树立的是个人的品牌和形象,认识的人会主动给你传播这种品牌和形象,你会获得更多的机会。相反,如果你不认真做兼职,带来的只能是负面信息的传播。

在找兼职的过程中,失败了,要总结经验,是衣着不合适,还是面试技巧不合适,用找工作的标准要求自己。提升面试、沟通技能,当你毕业后,开始正式找一份工作时,这将是你宝贵的财富。

三、难道有了假期时间,必须找个兼职,才能安抚那颗“不安”的心?

兼职,可以看作是一种个人价值、能力的“输出”。

如果有大把的空余时间,在职场中会是多么幸福的事情,这些时间,可以用来充电,用来总结和反思,用来培养兴趣,甚至培养一门手艺。

好好的利用这段“空余”的时间,去探索世界的美好,去提升专业能力,去找到一群小伙伴做想做的事情。

在生涯规划中有一个“竞争力模型”:


竞争方式.png 竞争力金字塔.png

真实职场的竞争,是技能、才干、资源、系统的竞争,而学生时代,你只是在学习知识,进入社会后,如果你没有办法证明你有能力,那只能用“体力来换金钱”。

“因为,职场是一个交换的场所。”

在你还没有进入职场前,在你还有那么多大把的时间时,好好珍惜,学到知识,不断地去练,去互联网各种社群中,输出作品,证明你有能力。

比如,做读书笔记PPT,证明你有PPT的能力;写文章在媒体发表,证明你有写作的能力。

将知识转化为能力,你的竞争力就到了金子塔的中层,你才能靠“技能换金钱”,而你的价值,不可期待的价值越来越大。

“兼职”、“职业”到“钱”的距离,隔着体力,隔着技能,隔着资源,隔着才干,你想好你要提升哪个了吗?


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