两三事

沉默的大多数

我是一个不上相的人，简单说就是拍照总是拍到很奇怪的表情。

国庆期间，我作为摄影师参与了贾先生公司的运动会，拿着我的小微单记录了整场活动。

活动结束，整理照片的时候，发现了很多在拍照的时候都没有发现的细节。公司200多人参加了这场运动会，我全程记录，除了熟悉的人，其它留有印象的人，不超过20个。即便是熟悉的人，也有一些我没有注意到，而且我认真的去找了。回看照片的时候，有发现他们，镜头有捕捉到，但作为拍照的人当时的我是没有发现的，他们太沉默，有意或者无意的躲避镜头。摄影是作为一种记录的方式存在的，所呈现的内容一定是被拍摄的对象当下表现出来的，兴奋、紧张、抗拒还有沉默。在镜头里沉默的人，在生活里也是沉默的。

每个人都希望在别人镜头里的自己是好看的，而我对于好看的理解是自信和接纳自己，那样呈现出来的你一定是好看的，因为那是你，这个世界独一无二的你。

关于女性在职场

贾先生曾经因为无知得罪了公司的一个总监，这个总监总是有意或者无意的给他小鞋穿，这个总监是个女性。

前段时间他跟我说要告诉我个好消息，总监怀孕了，我说，嗯，是个好消息，然后呐？他说我的工作可以顺利一些。

运动会现场总监的肚子已经挺大了，目测有6-7个月了，在现场很认真的组织，在旁边加油，比赛的结果也不负众望，她负责的区域得冠军比较多。

回来的路上，因为大巴车位置不够，我们搭了老板的车，期间聊到公司人事的变动。老板常住加拿大，前两天行政总监离职了，老板钱赚够了，觉的公司赚钱太慢，没有太多精力管理公司，他提拔了另一个总监为副总，怀孕的总监属于大龄产妇，就让她回家养胎，他说谈话那天她也一直在哭，所以提拔了另外一个总监，也算是给她留了位置。

我突然意识到，所谓平权根本个伪命题，如果两位总监都是男性，完全没有问题，你负责的区域业绩不好，老板提拔了另一位，你没有什么讲的，但是作为女性，还是在怀孕的时候，总觉得有点悲凉的滋味。