个人品牌系列1---是什么让你一步一步接受薪资最低标准的

文|Ruby冰瑶

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最近在老家一直听说着这样几句话，赚5k/6k，已经非常多了，在济南也可以为什么非要去广州呢？

当我听到这样的话的时候，我基本都选择不理睬不回应的状态，因为我知道我的追求远不在于6k。

我们回归主题，是什么让众多人一步一步接受最低的薪资标准的呢，在我看来初步就是因为所处的环境和认知不一样。

我听泽宇和无数个学员讲过这样一句话:打造个人品牌的魅力就在于花一份时间，赚无数次的钱。从而形成了复利效应。这个认知与接受最低薪资的人最大的区别是什么，就是赚取一定的钱需要花对等的时间。

首先个人品牌=影响力，在朋友圈中做感召动作我每一次都会给自己心理设限，因为我知道客观存在的状况，但是结果总是不言而喻的，朋友圈人不理睬，不信任。其实我就在想一个问题到底是哪个环节出了问题。

遇见裂变活动我彻底明白了，影响力太小，其实不管我们现在做什么，我们都是缺乏流量的，但是我们忽略了一个本质，缺乏流量是因为你的个人品牌影响力不够啊，一定是相辅相成的，有一句话叫你若盛开蝴蝶自来！

最近这一段时间接触过太多太多不满意于现状的人了，时间不自由，财富不自由，整个人都局限在于里面了，但既然如此也是这部分人白天上班，下班看看综艺，追追剧，第二天又上班。

导致接受最低薪资标准的最重点的就是严重缺乏行动力，昨天看一个学员的复盘文章中间有句话这样写，泽宇，我没有执行力没有动力。泽宇这样回:如果赚钱都需要哄的话，那干脆就不用赚了。

我希望我们每个人都在不满意现状的情况下，能够做出自己的行动力去改变，然后提升自己的认知，多接触外面的世界，不要走一小步，看看朋友圈能够丈量到自己的小世界，就觉得如此美好！

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