3w原则_Day23

在职场上，一个普通老板只能每天不断地分配任务，一个优秀的老板则能让员工明白，我们为什么要这么做。

在日常的工作中，你可以看到下面这五种不同的管理方式。

1、布置任务时

——普通经理：你能在本周内完成A、B、C这几件事吗？

——职员：好的。

——优秀经理：现在的情况是这样的：X、Y、Z三件事情都还状况不妙。

——职员：我知道了，我会完成A、B、C（针对X、Y、Z的解决办法）。

2、传递信息时

——普通经理：告诉你一个不幸的消息，总经理刚刚发布新决定：禁止携带宠物上班。你不能再带豆豆来公司了。

——优秀经理：因为很多员工对狗过敏，并且因此而影响了工作效率，因此，公司现在决定让员工们把狗留在家里，真的是太令人遗憾了。

3、一对一谈心时

——普通经理：我们来看看接下来三周的任务安排…

——优秀经理：让我们谈谈接下来三年你们将会得到什么…

4、工作反馈时

——普通经理：现在又到了我们半年审核的时候了，这是你过去6个月的工作反馈文件。

——优秀经理：Hey，我早上开了个会，待会可以和你分享下会上我收到的一些反馈吗？

5、处理麻烦时

——普通经理：你知道我们现在的状况有多险恶吗？

——而优秀经理是这样做的，给你撑伞，和你一起面对困境。

或许

懂得了很多道理，却依旧过不好自己的一生。

走着走着，却已经忘记了来时的路，也忘记了自己当初为什么要出发。

很多事情，知道怎么去做，但是却不知道为什么要那样去做。

唯有从一开始，就该弄明白为什么开始！只要每天进步一点点，不断的超越自己。