为什么别人愿意追随你？

见自己、

见众生、

见天地。

每一步，都是一大步。一直都上下求索、精进时而缓慢，停滞、甚至后退，又时而快速爬升。

这篇文章立意的核心，还是那个自己和自我。“为什么别人愿意追随你？”这个问题的原点和初心，还是“我的圆满”。这篇文章的定位和意义也很大，是为了自我领导力的突破，而写，而读。

故读领导力的文章，而仅仅是为了去评价某位领导、父母、师长，那就得不偿失。人才发展之光，评价、评判是为了找到起跑点，让每个人更稳的出发，而不是将他的状态看为终点。

体会“我就是领导者”的心，去与自己对照，真正的将评价自我标准和评价他人标准整合，张弛有度、快慢结合的去实践，就是真我领导力的第一步。

若每一位单独的个体，都能认识到自己的有限性，看见众人、系统、组织的无限性，无论去留亦或复返，这个信念将是最稳定的乾坤，厚德以载物。

领导力是什么？

用一句话总结：领导力就是关于如何激励追随者共同超越自我，达成更高目标的这样一种能力。它也是一种领导者和追随者之间的人际关系。

不断超越！

达成目标！

共赢人际！

完成打胜仗！