情商、人性与自我成长

引言：人生百年终是客,不笑苍生笑吾身

经常看我分享的朋友或许会发现，我的内容，逐渐从单纯的方法论，变成了半人生感悟半鸡汤式的故事。这是因为，方法论之所以有用，一定是建立在你的主动理性上的。

你得多看，多学，多用，多融会贯通。就像我一直唠叨的一样，书买了，不等于看，看了不一定记得住，记住了不一定用得上，能用了，不一定适合自己，唯有融会贯通，你的学习才没有白费。

还记得公众号一开始的文章，是从读书开始的，我在荔枝的分享也是从读书开始的，人的自我提升过程，是一套完整的系统，有闭环，有迭代。而从单纯的方法论，到情商，到人性，也是我们扩大了一层事业，寻找更底层的成长链路。

一

好，那既然说到情商，我们还是得阐述一下他人渲染的模糊概念，和我们这个成长链路的关联。

如果你经常阅读公众号文章，你会发现，情商太神了，做人处事、升职加薪、沟通演讲，只要拥有情商，成功貌似就简单的很多。

而实际上，你要知道的是，除了情商以外，像【逆商】、【演讲】、【写作】这些概念同样也被一次次的“妖魔化”。

那情商到底是什么呢？

是自我意识+自我管理+同理心+人际关系管理。

或者你可以说是对情绪的把控能力，包括肯定、培养、控制、以及对别人的控制。

肯定自己：对突然出现或指派的某些任务，能够迅速掌控自己的情绪，并且冷静的找出最佳的应对方案；

培养自己：情商主要是靠后期培养出来的，深刻的认知过去的自己，并且找出自己的不足，有针对性的对自己的弱点进行干扰训练，学会站在巨人的肩膀上审视自己，最终肯定自己；

收发自如：随时做好应对措施，对一些随时会遇到的状况能及时的反馈出较完美的方案；

对别人的情绪实时掌控，能够在接触别人的最短时间周期内识别别人的情绪，针对性的给出较适合对方情绪的处理方案；

所以，真正的情商在线，是能在社交场合做到收放自如、坦诚相待，恰到好处，凡事做到双赢的局面。

如果你在一家公司，短期飞速成长，那就需要智商，也就是快速掌握技能，熟悉环境的能力，但是一旦涉及到人际交往，长期发展，那情商就非常重要了。

二

再说人性。

简单讲，叫做人的品性，包括性格，做事的底线，想法，价值观。

在这里提到的人性，并不是我们泛理解的，心理黑暗，追求利益，而是人们共同的，一些做人处事的方法和原则。

当人性与情商与自我成长链接起来，就变成了自我探索和外界探索的一个过程。

为什么我之前说，方法论看多了，就会深陷其中，而必须得把方法论变成知识模型，进行心智升级，当这个时候，你就会发现，单打独斗，是绝对不行的，每个人都有自己的长处，而合作，就涉及到人际交往，那情商高，知人性，就变得必不可少。

个人成长，提到最多的就是自律了，自律的保持开放心态，自律的积极主动追求心智，自律的不断反省，认知自己。

当自我修炼逐渐完成，下一步就开始寻找合作伙伴了，然后从小范围的领域开始，逐渐扩大“战场”，一步步迎击更大的挑战。

这就像你阅读小说一样，一开始主角是在一个领域内开始“练级成长”，过了一段时间自我强大了（这个强大包括能力成长与心态成长，这两者是息息相关的），然后去挑战更大的世界，迎接更强大的敌人。

三

人生三境界，也是如此。

看自己，看他人，看世界。

看自己：学会学习的方法，认知自己的目标、价值观、底线。

看他人：分辨不同场景的交往模式（比如职场的联盟模式），看懂他人的情绪、性格、价值观。

看世界：自我与世界的联系，小社会与大社会的真实样貌，和调整自己最终选择什么样的路线。

而这三个层次，会不断的重新审视自己，当你遇到一个事情无法解决，得想想是否用错了思路和方法，当人际交往变得困难被误解，也得从自我是否太在意他人的感受，或者是否太过于特立独行去重新审视自己。

当这个道理应用到职场、生活当中，你就会发现，哪些人应该交，哪些话应该说，哪些事情应该做。以及那些不公平的处事方法、让人忍不住要吐槽的人际关系、让人不知如何面对的工作和家人，怎么应对了。

当然，这个过程，肯定不是简单几句话就能得到彻底改变的，这需要你的不断实践，不断探索，以及不断的自我审视，更重要的，还得看机缘巧合与自我的感知能力。

自我成长，需要的是心智升级，以更高维度去思考当前的问题，不要事情没发生，就自己设限想一堆借口，不要看其他人是怎么在台前侃侃而谈，而是背后，自我的学习与实践。

记住了什么，并不重要，重要的是你有没有思辨能力，能不能通过看到的事物总结一套全新的属于自己的思维模式。

另一点就是行动能力了，总结的太多，而始终拿不到结果，或者一直内心指点江山是绝对不行的，借假修真，事儿，还得从结果上来看。