疫情期间坚持开工，员工一怒之下离职，这样做对吗？

朋友李斌的贸易公司今天居然上班了！李斌心里有一百万个不愿意，但是还是勉强来到了公司。

领导跟个没事人似的，只是要求大家把口罩戴好，常用洗手液洗手。同事们都在私下里议论着公司这么做没人性，但没人敢跟老板提。

李斌今早在出门前就在担心，是要坐公交还是骑共享单车？中午吃饭时又在担心，不敢叫外卖，又没什么可吃的，直接饿了一顿。

到了下午，他实在忍受不了了，想着这样不为员工考虑的公司也没什么必要待下去了，于是把政府的放假要求推文，以及一家律所写的企业不按规定提前复工可能触犯的法律问题说明发到了公司群中。

老板看到了信息以后大怒，把李斌叫到了办公室k了一顿，说他不愿意上班可以请假在家，不要发这些信息扰乱员工的心。

李斌跟老板强调，这段时间上班如果有一位同事被感染，那么全公司都要被隔离至少14天，到时损失更大。老板说做好防护即可，不要太悲观。

两人不欢而散。李斌说疫情过后就辞职，老板让他现在就走，他没回复，直接就回家了。现在不知道这算不算已经离职了？

李斌这样做对吗？如果你是李斌会怎么做？