提要求

主任，我想找你说个事，你在哪里？我在办公室，你可以过来。下午稍迟的时候，正是不太忙碌的时候，一个女下属给我打电话说要找我说事，我直觉不是什么好事。敲门进来，坐下，她开门见山，不是以温柔的口气，质问我她在科室里属于医生还是治疗师？这个问题我思考过，也有答案，只是她的口气让我知道她是来提要求的，质问就是为了引起我的注意，如果效果好甚至是愧疚。我虽是新任领导，但也不会没有这点机变，何况对于她们这个群体的位置早有考虑和安排。我直接告诉她，你属于医生，但是一直是作为治疗师在使用，她接着提到，我将来要进职称，进了主治医师了还只是治疗师吗？我说还是治疗师。听到这里我明白了，她是想当医生来了，于是我说，当然我从不以出身论英雄，虽然你们是以治疗师身份招聘进来的，但是你们的专业确实是医生，因此我给所有人成长的机会，我不会将科室里所有的个人上升空间封死。如果你想做医生，完全可以，只要你的能力达到一个医生的要求，科内会给你考核，通过了就当做医生使用。接下来，她情绪和语调都缓和起来，开始以恳求的方式交流，主要说得是过来上班都7年了，现在一年不如一年，专业都荒废了，想到上级医院进修一下。这是来要进修名额来了。之前的都是铺垫，说话的策略运用就是这样了。我有我得对付方法，我说想出去学点东西是好事，只是你看你呀，本来就是以推拿手法为特点引进来的，搞了这些年你推拿搞滴如何了，有多少成就？她说没什么成就。我开始找过错了，我听人说你都不想搞推拿了，那你这样我如何在领导面前回话呀，难道说之前引进的谁谁谁专业推拿的人现在不想做推拿吗？我反问她，她说我一个女生，还没结婚，年纪也慢慢大了，推拿也推不动了啊，我说专业推拿不是靠体力取胜，不能说推拿技术高超的都是身强力壮的吧，对专业的热爱才是坚持的主要因素。她只好说确实是不想搞推拿了。我说这就对了，是兴趣的变化导致了想法的变化。我的答复就是你先申请，看看上级领导的意见。谈话结束。这是一个很好的结局，第一，她的要求得到回复，第二，我通过她传递了科主任的正念，不以出身论未来，不堵了每个人的上升空间。

现在看来，一个人的高考显得多么的重要。如果你选择入职或者其他除了干个体之外的工作，那么高考结果就是一道分界线。这道分界线决定了你未来的容易程度，它更像一个区分人群智商的记号。不知道有多少人会在这道记号前留下后悔的感叹。

可惜时光不能倒流，在提升生活成本的路上，我们还要被迫走得越来越远，被红尘世界所挟持，燃烧掉最后一滴生命之灯油。