面试月薪 30K 的Java开发岗，怎样才能一击即中？

有没有这种经历：面试过程中，绝大多数问题都答出来了，最后两个问题被 pass 了......

除去少数客观条件外，事后反思一下：面试问题真的答好了吗？有些问题你虽然给出答案，但在面试官眼里只有 70 分，而他想要的是 90～100 分的候选者。

建议大家在关注面试题、面经的同时，进一步延伸思考：问题的背后目的——面试官想了解的侧重点是什么？有些高频问题看似基础，但对于初、中、高级甚至架构师等不同阶段程序员来说，要求大不一样。

是不是觉得一个完美的面试之旅不容易？别担心，针对面试中栽坑较多的服务发现选型、秒杀方案等 4 大高频方向

作为一个老JAVA程序员，现在手里有一套专业的java架构师课程！

关于我

带领过100+人的技术团队，面试过近800名应聘者，经验相当丰富，他会深入剖析受欢迎的面试者需要具备哪些技术视角。

看完视频有哪些收获？

1.面试高频问题深度解答，查漏补缺，扫除盲区

2.基础深度+架构经验的认知

3.掌握高并发、秒杀等难点问题的解决方案和思路

视频内容除了面试里常见的基本功，最重要的还有设计类的问题。

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   例如：秒杀方案主要技术点

* 限流

负载限流

容器

业务限流

* 快速处理返回

减少请求时间

请求数据的少

减少耦合

减少依赖

* 服务稳定性

集群部署

备用节点预留

服务等级

开发维护/模块划分

* 减库存问题

* 流量消峰

* 链路优化点

动静分离—— CDN 合理使用

传输—— Http Tcp NIO Netty

传输序列化—— Kryo  Hession Protostuff 和 Protobuf

编码优化——方法调用，对象使用，JVM 影响

缓存使用—— Redis / mc  本地 Cache

并发控制——分布式锁，内部 Java 的多线程

JVM 调优——参数调优，回收器设置等等

数据库优化——索引合理使用，表合理设计

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