随笔0607/速记——读Daily Drucker当日内容

今天继续简单，但是有一点额外的思考：

这个提醒：

- 正面说，叫需要成长性思维

- 负面说，叫彼得原理 —— 人总是被提升到他不胜任的位置上

但其实更大的问题，在这个时代，不是这个问题、这类问题：

- 这类问题，是告诉别人，要如何回答问题的问题、发现组织的潜在需求的问题、以调整自己的问题 —— 过于被别人定义

- 但是更重要的是，自己的问题，自己定义自己的问题，自己问自己是什么、应该是什么、想要什么，敢于想象的问题 —— 要自己定义自己

- 当然，在这其中，也要识别外在的问题，但是这个的外在，应该是时代的需求，而不只是组织的需求 —— 输入：发现时代需求

- 组织的问题，更多是在时代需求的情况下，寻找个人PMF的问题，以及很可能是甚至是创造组织的问题 —— 输出：个人与组织PMF，互相成就、互相定义

以上才是真问题。