问题聚焦：

1会员缺乏激励，缺乏公开承诺或书面化的目标，参会动机不强。

2.mentor制度没有运行好，mentor对mentee的备稿缺乏指导，备稿准备不足。

3.英文演讲日常学习不足，缺乏有效输入，导致英文水平不足，存在畏难情绪。

4.老会员和新会员需求不同，老会员缺乏突破，新会员参与度不高，未能满足会员需求，导致会员积极性不高。

计划：

聚焦前三个问题，用一个月时间有明显提高。通过公开许愿卡、mentor承诺书、组建英语学习小组等逐个突破问题。

任务：

按时间分解任务：

1.下周二（8.10）晚上开会（线上或线下），提出解决方案。

2.下周六（8.14）会议宣布我们一个月的计划。

按人员分解任务：

1.任佳雯负责突破第一个问题，通过公开承诺小目标等仪式，增强会员参会意愿。

2.丽惠负责突破第二个问题，通过重建完善mentor制度，提高备稿数量和质量。

3.tracy负责突破第三个问题，通过组建学习小组增强对英文演讲的信心。

4.冠男负责突破第四个问题，通过与会员的一对一联系，了解会员近况，收集会员的需求，之后再考虑分类满足。

给我们一个月时间，

我们期待一个更好的light！