吸引，创造与放任

工作中有没有碰到过这样的情况？

被老板批评了，为了发泄，为了证明是他不对，是他无理取闹，没事找事，你会不断地去跟不同的人说，有同事，有家人，有朋友，让他们评评理，只想证明他是错的，你是对的。

站在朋友家人和都对老板没有什么好印象的同事的立场上看，你是对的，而且每一次的倾诉百分之99.99%都是对的。

但一次一次地吐槽确认后，你有没有发现这些事，总是不时出现在你的脑海，或经常被你想起，不管你是在吃饭、刷牙、写字、走路等做任何事的时候。

不止如此，每当这些事再次出现的时候，你心里的感觉都比之前更郁闷一些，心情更糟糕一些，像被满满的负能量包裹一样，像挥之不去的阴影一般，这是怎么回事呢？

心理学上有个定律叫做放任定律，意思是要放任一些事一些人，根据吸引力定律，思想集中在什么领域，就会吸引这个领域的人和事。

综合来说，就是要放任一些充满负能量的人和事或会让你自己变成负能量的人和事。

因为不放任这件事，这个人，你必定会聚焦在你不喜欢的人和事上，那么，你得到的东西必定不是你想要的。

所以，要成为你想成为的更好的自己，就要学会放手、放下，并吸引能对你产生，源源不断正能量的人、事、物，同时聚焦在你想聚焦的创造上。时间宝贵，不重要的人和事就应该被忽略。

下次，再遇到类似被领导批评的事情时，我会对自己说：不要埋怨，放过别人就是放过自己。