到底谁才是低素质的人

候选人A在boss直聘上接二两三的发来信息，辱骂我，讽刺我，说我没素质，说她非常的看重这个面试机会，很想要这份工作，所以昨天舟车劳顿的从外地赶过来面试，结果却没有被面试上。

他哪些辱骂我的话，长篇大段的，看着确实会影响心情，我想回她几句：来面试就证明你一定能被录用吗?这是谁出的规定?

但是话到嘴边，对话框已经打上了我想要说的话，终究还是被我删了，然后，我摸摸的点勒屏蔽此人。

她有多大的情绪，都让她去发泄去吧，反正无论她怎么发泄，我都看不到。

对于这种不合理的对待，要是之前，我肯定会气的发抖，想法子怼回去，骂回去，但是现在，我没有精力和闲心应对了，就让她去吧。

反正，出来混，迟早是要还的，她总会有被社会毒打的那一天的。

其实，昨天用人部门和她沟通完后，和我反馈说这个人的亮点是有同行业的销售经验，但是性格上可能会有些问题，喜欢钻牛角尖，容易走极端，典型的属于组织里的刺头员工。

对于这个评价，我默默的笑了笑，然后说到，果然是英雄所见略同啊，咱们的看法是一致的。

当然，这就只是我们初步沟通后的判断，可能会和实际有些出入，所以这个判断不一定真实。

但是今天，A的种种表现，已经印证了我们的想法。

对于这种没有教养的人，我不会浪费自己的时间来和她理论，因为教育她并不是我的职责。

到底，谁才是低素质的人，我想她应该会有明白这个问题的那一天吧！