技术人员如何提升自己的价值

技术有“贵贱”

都是做技术开发的，为什么在细分领域会有不同的待遇差别呢？说明技术是有贵贱的。

20年前，如果会HTML、CSS、JS的基础知识，那么薪资水平可能就远高于当时的平均薪资；而现在的话，可能连工作都找不到。

当下比较流行的比如：人工智能、大数据处理、分布式系统、docker&kuberneters等

如何区分哪些技术是“贵”的技术呢？贵的技术一般具有以下特点：

难学，大多数人望而却步

会的人少的技术，需求远远大于供给的技术

能帮企业赚钱/省钱的技术

如何提升自己的价值

价值实际上是技术“贵贱”的体现，所以首先选择“贵”的技术；

关注市场需求、关注技术趋势、去寻找那些有价值的技术；

技术有时候需要专而精

同样的业务，同样的硬件，同样的mysql数据库，有的人可以把QPS做到几万，而有的只能做到一两千；

在有价值的技术上投入精力

这里可以遵循二八原则，将80%的精力投入到20%的有价值的技术上。对于价值量少的工作，尽量通过增加自动化程度、提高代码复用性等方式来提高完成效率；然后将更多的精力放在有价值的事情上

让别人有求于自己

掌握别人不会的技术，让别人有求于你是价值体现的最好方式；

提升自己的能力和经历

从个人到团队、公司，甚至于在整个行业内提升自己的影响力；