如何提高一个人的威望

我们评价一个领导，一个人，说他很有威望，往往是因为他比较严格。

而一个真正有威望的人应该具有肯吃亏，慷慨助人，不斤斤计较个人利益，并愿为大众付出勇于承担公众事务等优秀品质。

一个有威望的领导，他首先应该是个有威望的人，其次还要懂得管理，最重要的是要树好标杆。

“德行、学问、历练、心胸”，这四个方面的优劣也正是评价一个领导是否有威望的准则。接下来我们做一个详细的解读。

说到领导，你可能会认为，你这辈子都和领导无缘了。但我要说的是，任何人都是一个领导。首先你是你自己的领导。我们每个人都要有自制力或者自控力。什么该做，什么不该做都应该有自己的一个底线，都是可以自己主宰的，可以自己做决定的。

其次，你可能还要为人姊为人兄，为人父为人母，为人长为人师。那么你必然会在某一个社会区间里面，或家庭组织里面当一个领导。那如何做好一个领导呢！

一、德行

这里是指道德品行。古有儒家五常“仁义礼智信”，今有“八荣八耻”的社会主义荣辱观。中华民族向来遵从以德服人，以德治天下。

俗话说的好，“子不教父之过，教不严师之惰”、“上梁不正下梁歪”。这里我觉得主要强调的就是道德品行。没有规矩，不成方圆。人只有受道德品行的约束，才能懂是非，知荣辱。如果一个人没有了道德，那他不可能有威信，也不可能得到他人的尊重，也不会尊重他人。当然，他连自己都不尊重。

二、学问

学问可能大家认为是知识，但我觉得不仅是知识，还有道理。也就是明是非，明事理。

作为一个领导，首先你懂的东西要比你下属的多。如果你是一个家长，或者一个老师，你什么都不懂，那你怎么教孩子，怎么带学生。怎么带徒弟？

你还要明是非，明事理。你要能够正确判断下属的是非优劣，美丑善恶。不仅如此，你还要将你的知识传授给他们。

三、历练

没有经历和经验，你当不好领导。当然没有经历和经验，你连第二点的“学问”都不会有太多。

别人永远帮不了你的，就是所谓的历练，能够传授知识、传授道理，却传授不了历练。有些经验必须你自己实际经历过，才有属于你自己的感悟和理解。

“没有调查就没有发言权”，这里我们说，没有历练就没有发言权！没有发言权，你就不配当个领导。

四、心胸

“宰相肚里能撑船”。大家都知道的道理。没有心胸，你做不了宰相。

我要说的道理就是：心胸狭窄的人，一个显著的特点就是不能容忍别人比自己强。这种人是不可能服人的，也不可能被别人认可。

心胸开阔的人往往是懂得感恩和善良的人，心胸开阔的人往往也是充满阳光和活力的人。

林则徐说，“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。我们做人做事做领导做长辈也要如此，有度量、戒私欲。

做好这四点，不管咱们是不是领导，还是普通人，也是顶天立地令别人尊重的人。我希望大家在自己的人生中要特别注意，当然包括我自己。这将影响自己的一生幸福！