为什么你的年目标总是失败

未知错误，只能上图片

【一】目标为什么会失败？

（1）你定的不是目标，而是障碍

（2）归因错误，定义自己是一个什么样的人

（3）限定信念，总觉得自己没有能力，没有资格

（4）急于求成

（5）随意归因，找个借口解脱自己

【二】失败的根本原因

（1）认知问题——对自己的认识不到位，对事物的认知不充分

（2）能力问题——不会找方向，不会用工具，只沉浸在情绪中

（3）资源问题——是否有人愿意帮助你，协助你

要成事，三者缺一不可，就像天时、地利、人和一样

【三】失败的价值是反馈

失败是在告诉我们：

你的认知需要调整

你的能力需要提升

你的资源需要发展

带着反馈，朝着更好的未来走去

【四】反思自己

以上错误自己都犯了，我定的不是目标，而是计划，就像猴子掰玉米，走着走着就丢了初心，最后什么也没实现，还沉浸在情绪中自怨自哀。

缺少对目标的认知能力，能力也跟不上，资源更无从谈起，关键的三要素都没有，谈何目标，谈何实现，谈何成长。

通过这一节的学习，提升了我对目标的认知，更知道该如何去拓展资源。

我决定建立积极的语言表达体系，就像自己最近一直在用“棒棒哒”鼓励他人，无形中感觉自己也棒棒哒

不再自我限定，我只是缺少方法而已

践行极致利他，把自己放在资源交换的节点上

正确认识失败的价值，不在沉浸在情绪中。情绪也是反馈方式的一种，一定是哪一阶段没有梳理清楚才会出现情绪，建立情绪反馈机制，积极正确处理情绪问题。