看完《闪闪发光的你·2》| 第一期你学到什么？

《闪闪发光的你·2》中，学生属于学霸，导师是职场达人，观察室嘉宾更是职场精英。

对比其他综艺，且没有邀请流量明星。

马东带着四位职场精英分别是张泉灵，唐涯，温义飞，王益为，他们会适当地给予精彩的点评与总结。

1.第一次见面打招呼，注意分寸感

第一天实习生上班，展现了不同人有不同的打招呼方式。

王睿，第一个到位，发现孟总在办公室，于是主动去打招呼。

他是敲门请进后，坐下与孟总开始简单聊了几句，因为都是人大毕业的，所以自带亲切感。所以沟通过程中，王睿一下子拉入了私人话题。

这种方式用观察室老师的话来说，比较危险，失去了分寸感。稍微不注意，可能就不知道出现什么尴尬场面。

丛广赫，进去虽然坐下了，因为紧张，简单打完招呼结束。

薛梦琪，落落大方地站在孟总门口，倾身敲门，然后简单打了招呼，没有进去。

算是分寸感把握比较好的一个例子。

2.对新人而言，多提问题是最大的武器。

很多新人一开始都不好意思提问题，怕显露自己的缺点或无知。

但对于职场老人来说，刚毕业的大学生就是职场小白，他们更能理解与包容，更愿意大家多提问题。

最怕新人不提问题就“埋头苦干”，而第一次任务实习生就犯了这样的错误。

哪怕导师在旁边，都没人主动询问。

最后团队协作的结果很糟糕！

相对比丛广赫算是第一期表现不错。

除了他接受分工任务明确，与签字人的沟通和行动力以外，他还比较谨慎与主动请教。因为签字人需要把文件闪送给他，丛广赫担心一些信息保密的问题咨询了其中的一位导师。

最终顺利完成自己的小任务。

之前也听过一句话，请教是最大的恭维。

这句话不是说让大家怎么去拍马屁，而是告诉一些新人，当你不知道怎么拉近你和上级或前辈的距离时，可以通过请教问题的方式。

3.如何对待上级的提问

在大家忙于完成任务的过程中，孟总走出办公室，询问有人安装打印机没？

所有实习生都沉默，可能没听到，可能没有安装所以不发声。

孟总最后询问了几次，还加了“确定吗？”。

最后只能回办公室了。

还好之后王睿立刻安装，验证没问题，主动找了孟总去打印完成。

这一定是加分项。

孟总晚上9点准备下班，下班前问大家进度的时候，问了几个问题，比如预计什么时候完成，财务部分为什么需要那么多人完成，还具体问了下分工，最后还问了最后谁来核稿检查。

实习生们其实都被问住了，不敢回答。

但没人想到，其实这也是孟总变着方式来提醒大家。

1）是否对完成时间有计划推进？

2）是否分工合理，或是否需要调整 ？

3）最终谁来核稿？

有时候一个好问题就是通向解决问题的方向。

4.稳重心细是老板们喜欢的特质

何拜亮格就是个代表，本科毕业于中国人民大学，研究生保研本校，研究方向为中国近现代史基本问题，何拜亮格却有一颗成为投行人的心，但不知道何缘故通过面试，但相信一定有过人的能力。

可能如她所言换个角度来说，她是拥有丰富可能性的。

的确，她的稳重心细第一期就被大家看出来了。

1）孟总让整理凌乱的文稿，她不仅整理好了顺序，发现2页不是和其他的一个主题，放到最后，提交给孟总的时候提醒了她。

2）团队协作要完成最终核稿的时候，只有何拜亮哥一个人用原稿核对，并及时发现大家很多的错误。

还有很多值得大家学习，比如温义飞这种理性思维的人，没有依据就不会判断与发言，比如潘俊斌想做一个交叉型人才，技术加商业头脑等等。

总之，要明白职场就是一场马拉松，不图一时的快慢，但持续稳定的学习与成长。

如同乔布斯的名言一样：Stay hungry,Stay foolish ！

-End-

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