费曼学习法（四）目标原则

目标原则，直接到了这本书的第六章。

SMART原则

specific，目标必须清晰具体。

Measurable,目标必须量化，能评估。

Achievable，目标在能力范围内。

Rewarding，目标产生成就感，有继续的动力。

Time-bound，目标有时间限制。

1.目标全面性原则，要有全局和整体观念。实际上就是人的格局，要关注本行业的整体及未来发展，有了这个再去考虑学什么。有的人，人云亦云，别人学啥自己也去学啥，有可能无功而返，平白消耗自己的时间精力。

此时的目标考虑长远目标和短期目标，眼光放长远一点。也要根据自己的实际情况。

2.重点性原则。

有侧重点，有针对性。自己知道自己哪边不行，着重训练。

3.目标的挑战性原则。

这个很容易理解，用于激发和挖掘自己的潜能。属于，踮踮脚，够得着。教育上也是一样的。

4.目标可行性原则。

切实可行，符合实际。

5.可调性原则。

大环境发生变化时，也要调整目标。