每天写500字想法

具备这三个特点的人绝对是令人放心的人

2018-07-14  本文已影响269人  宁馨儿的书影世界

我们的身边,一定有这样的人:一件事情交待他,一次任务派给他,交代事情和派发任务的人就可以高枕无忧,等待结果,即使没有按照预期目标完成,整个过程也是时有回应,让人做到心中有数,心中有底。

相反,有些人无论跟他说什么,都感觉他不上心,重要的事情不敢交待给他,交待了的事情需要你时时盯着,盯着的事情又怕突然出了什么乱子,总之看他做事有种看着小婴儿在床上爬行的感觉,得寸步不离,生怕一不小心就掉到地上。

前者让人放心,后者让人糟心。

令人放心的人,态度上认真负责

具备这三个特点的人绝对是令人放心的人

我们常在生活中发现有的人,明明给他交办了事情,千叮咛万嘱咐,以为已经说得非常明白,只需要依葫芦画瓢照做即可,可是到了最后却发现对方没有将事情落实到实处。问他原因,总是顾左右而言他,或是满嘴理由搪塞而过...

乔布斯说:推诿责任的本质,是你走向人生贬值的开始。没有责任感的人,在思想上对待事情就是不重视的,认为一切与自己无关,没有受处罚的压力,没有被责备的羞耻心。总之,就是没有对待事情认真负责的态度,待人处事苟且而过。

有句话说,如果你在小事上苟且,那么你在大事上和你是人生中一定也是一个苟且的人。苟且的人,把散漫当成随遇而安,把随意解释为随性而为,看似云淡风轻淡定自若,实则薄情寡义逃避责任。

一个和尚有水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝——一个人的时候,不去找水就没有水喝,因为喝水这件事情只跟自己有关;两个人的时候二人分工协作还能分担一二;而三个人的时候,彼此都互相赖着对方去挑水。其实从我们今天的观点来看,三个和尚的时候,如果能有一个和尚有点担当和责任站出来主持一下,大家明确分工,那么也不至于大家都没有水喝。

令人放心的人,行动上执行力强

具备这三个特点的人绝对是令人放心的人

能让人放心,圆满完成某件事的人,一定是有自己的规划力、执行力和推动力的人。对整体进度把控到位,对实施细节十分重视,既不会丢三落四,又不会虎头蛇尾。时时观进展,事事有回应。

工作中,上级遇到放心的下属,任务有了可靠的执行者;下级遇到放心的上司,更有动力去做事,因为有强大的后盾关照;同级遇到放心的同事,可以抱团取暖,齐心协力,不用担心猪一样的队伍来添乱。

生活中,遇到放心的朋友,你才愿意与其相交,跟他相处有一种言而有信的踏实感和轻松愉快舒心感;遇到放心的合伙人,你才愿意相信对方,信用是双方共谋事业精诚合作的基石。

令人放心,是一种高度的处事智慧,做事讲策略,行事有反馈,完事成闭环,不求滴水不漏,但求步步为营,不求八面玲珑,但求处变不惊。

难怪人家说,跟聪明的人聊天,跟靠谱的人做事。

令人放心的人,言语上懂得分寸

具备这三个特点的人绝对是令人放心的人

百病从口入,百祸从口出。

口无遮拦的人一时嘴上畅快,但后患无穷:有时是得罪了人,有时是落下了口实,有时是暴露了隐私……揭人长短,埋下祸根。这样的人令他人担心,有秘密不敢告诉他,怕他把持不住一吐为快;这样的人难以委以重任,怕情绪激动说出不够得体的言语,令事情的进展前功尽弃。

懂得保守秘密是对他人和自己的尊重。曾有一个企业招聘员工,最后一道题目是:请写下你之前任职公司的秘密,越多越好。来应聘的人看到这道题目感觉太简单了,纷纷兴奋地开写,只有一个人在卷子上写下:这是我的前公司,我有义务保守秘密。于是离开。最后,只有这个人被录取了,理由是:只有遵守职业操守的人才是值得信赖的员工。

言语上有分寸的人也许看起来沉默寡言,其实头脑清晰,知道孰轻孰重,绝不乱言多言,值得信赖。

做事先做人
具备这三个特点的人绝对是令人放心的人

做事先要懂得做人,令人放心是一种高级信用,一种无价的品牌价值,意味着靠谱,意味着成熟和踏实。

领导对你放心,才愿意让你担当重任;同事对你放心,才愿意并肩作战,朋友对你放心,才愿意肝胆相照,亲人对你放心更愿意伸出援手。

你办事,我放心,这是对人最高的评价!

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