模式12 早期接纳者

​模式名称：早期接纳者（Early adapter）

总结：

向可以成为新想法意见领袖的人寻求帮助。

疑难问题：

要想在组织内部扩大新想法的影响，一定要让除了最初支持者之外的人产生兴趣。