致青年公务员：端茶倒水，是一种态度，而绝不是一种义务！

我相信，几乎所有的公务员，在入职的时候，都有人对你说，要提前十分钟上班，把办公室打扫干净，把热水烧上，必要的时候给你的科长处长沏好茶。开会的时候，要主动承担端茶倒水的任务，不要让领导的杯子里，断了热水……

其实对于这种现象，我想说，我们读了二十年圣贤书，不是为了当服务员。端茶倒水，是一种态度，而绝不是一种义务！

第一、没有任何一条规定，说机关新人，必须要给前辈端茶倒水、打扫卫生。我们党，历来讲究平等，开民主生活会或者党支部会议的时候，哪怕在座某位职务级别再高，党内也是我们的同志、战友，而不是领导、上司。所以，如果出于对前辈的尊重，每天给单位的前辈、尤其是同一个办公室的前辈沏杯茶、打扫一下卫生，未尝不可，并且值得鼓励。但是，如果是因为某人提醒过你，要这么做，我们大可不必理会。相信我，既然是前辈，就有前辈的涵养的度量，他们不会因为你没有端茶倒水，就对你有意见有看法的。

第二、端茶倒水，无助于任何个人能力的锻炼和提升。既然考上公务员，绝大部分都是大写毕业，读书也读了近二十年。我们靠着自己的努力考进体制内，是为了在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，是为了给这个世界、这个社会做一些贡献。这就要求我们入职后最重要的事情，是熟悉岗位工作，锻炼业务能力，而不是打扫卫生、端茶倒水。从实用的角度看，这些事情，对你能力的提升，没有任何一丁点帮助，只会分散我们有限的精力。

第三、提拔的时候，看的是工作能力，而不是端茶倒水的能力。在会议上跑前跑后端茶倒水搞服务的人，经常会得到“有眼色”的评价，意思是这个人活络，会搞服务。但是，实话实说，进入体制内这么多年，我还从没见过任何一个人，仅仅是因为会搞服务，就得到领导重视，而被提拔的。相反，那些看起来比较木讷，但是业务能力十分突出的人，倒是提拔了不少，都到相应的岗位上，发挥更大的热量去了。

所以，千万不要被这些小事，束缚了手脚。端茶倒水这种事情，可以做，但不要当成负担，最重要的，还是尽快成为本职工作的行家里手、中流砥柱，这样才能有更大的发展、更光明的前途。