在其位谋其职

当你的职员在其位也不谋其职；有了过错也一直在回避，推脱；怎么样知道除了业绩和个人能力之外的途径来获得加薪的目的，那么这个企业是不是在畸形中发展呢？如果这个企业的老板也是在对着员工耍小聪明呢？