2022-05-06日更

在任何组织，都需要分析组织中关键人物的核心诉求和核心角色，以用来修正自己在组织内的定位和行动。

这是我们个人成长实现第二个层次飞跃的关键。通常第一个层次，是个人努力实现成长，这个过程几乎是独立的，外部环境影响较小，是最容易实现的，也是相对最简单的；

所谓第二个层次，通过选择合适的组织，进入其中承担某个关键且优势的角色，借助组织的发展实现个人的成长。这就是所谓的选择比努力更重要。但难度较大，不仅涉及选择合适的组织，更要从组织中找到自我定位，以及自我的独特优势，占据优势位。

当然还有第三个层次，借助的外力从组织延伸到行业、国家、世界的发展趋势，这距离大多数打工人还比较远，前面两个做到就非常厉害了……

将组织扩大到商业市场，便有了市场营销中“定位”的理论。