吸引的回报理论

        心理学认为，大多数良好的人际关系，可以被看成是利益的交换，利益可以是金钱和物质财富，也可以是无形的事物，比如赞美、地位、信息或情感支持，我的付出就是情感支持。

        社会心理学家阿伦森总结为吸引的回报理论。该理论认为吸引是一种社会学习的形式。阿伦森提出，通过查看社会成本和收益，我们通常能够明白为什么人们会彼此吸引。简言之，回报理论认为我们最喜欢的人是那些给予我们最大回报，而只需要我们付出最少成本的人。科学家发现了四个可以预测人际吸引的强有力的回报来源：接近性、相似性、自我表露、外表吸引力。