局和场

身在职场中，办会和调研是一种常态，亦是一种达成共识或达成特定目标的方式。

而这都需要精心设计。

近期有一个x处组织的调研活动，x处精心准备亮点，行程，安排到每个细节 ，当然这一切安排的主因是请了分管的大领导。

大领导欣然“入局”，与x处畅谈往昔岁月，回忆儿时时光，再放眼近期远期工作，一时间宾主尽欢。

当然大领导也会有自己的“场”，自己的世界观，特有的从政思想和套路。

局的设计者，要确保二者相得益彰，互相契合。

而入局的人，有选择权，可以选择入与不入，但如果气场不合，入局者便会成为一个“破局者”。