探索管理82：如何让员工主动学习工作技能（四）建立激励机制

如果在团队管理中，

员工能够主动学习工作技能，

那么，

对于团队，对于员工本人，

都是非常有利的事情。

在工作中，

如何才能让员工主动学习工作技能？

管理者可以尝试的第四个做法，

就是建立激励机制。

有效的激励机制是让员工主动学习的重要手段，

比如，

组织可以设立奖励制度，

对于在学习和技能提升方面表现出色的员工，

给予一定的奖励，

例如评优、提升、获取更多资源等等，

让他们有更好的职业发展的机会。

比如，

组织也可以设立惩罚机制，

对于那些不主动学习甚至阻碍他人学习的员工，

给予一定的处罚，

例如没有参与某些机会的资格等等。

通过正反两方面的激励，

以此形成正面的竞争氛围，

促进大家的学习劲头。

因此，

如何才能让员工主动学习工作技能，

第四个做法，

就是想建立激励机制。