90-27 在劳动合同中如何约定服务期？

根据《劳动法》第六十八条的规定:“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”用人单位有对劳动者进行培训的义务，因此当用人单位对劳动者进行的是一般职工的培训时，就不能签定培训协议，不能约定服务期。

在对劳动者进行专门的针对性的培训时，根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”