体制内“老油条”的10条内功心法！

1.公平是相对的，不要追求绝对的公平。

能力素质强，就能获得赏识重用？工作干得好，就能获得提拔晋升？是也，亦非也。

听招呼的能力素质强，才能获得赏识，得认可的工作实绩好，才能获得肯定。说不公平的人，往往太专注于具体的事，而认为还较为公平的人，则更多地关注了人。

事实上，不管在哪里工作，都应该多关注人这个因素，毕竟人都是具有主观意志的嘛。