部门年终小聚

我该如何去评价我的预想呢？昨天晚上还在想今天开完例会是否就进行部门小聚，果然快中午的时候就收到消息要聚一聚。虽然我会这么想，但是我还是没有做好准备。你会问，这还需要什么准备呀！

首先，例会上需要如何汇报工作，既可以让领导很快知道你这周做了什么，做出来哪些成绩，又可以让领导对你的能力进行肯定。而我只会简单地描述，并没有什么亮点可提。

第二，如何快速地做好会议记录，并且有效地整理出周报？我们只是简单地罗列事项，并没有进行相应地整理归纳，所以，也难怪办公室会指正月总结是记流水账。没有什么简单明了的总归归纳，也没有马上可以看出的亮点可说。

第三，过于腼腆拘束。在这个部门，需要外向活泼放得开。能说会道，又能做好接待服务。这是性格上的不同，所以，要慢慢适应和改变，要多接触多说话，不怕说错话不怕出丑。

第五，要学会自我批评自我总结，也要接受领导同事的指正和批评，领导们都是好性格，能及时的指出我们的问题所在就是最好的学习内容，也是最好的进步方式。

最后，一定要有过硬的本领。用能力说话，这是最好的名片。这份工作需要什么能力需要什么技术，要学会特别是精通。这样快准好的去工作，既可以提高工作效率，又可以更好地得到领导重视。然后更好地去追求这份工作的意义。业务知识、普通话训练、公众场合讲解能力、写材料的能力、做ppt、拍照、打球等等，这些都是塑造你个人形象的有用技能。学好这些，才算是走遍天下都不怕。

所以，要学会合理安排时间去学习新知识，而不是一味的偷懒。这将是一个精彩的开始。