多少个王尼玛才能解开应届生和HR的套路？
2016-08-24 本文已影响43人
枫泪反穿袜子
又是一年毕业季
到处被毕业季=失业季的哀嚎所充斥
某应届生：我什么都不会但我想要好工作和高薪
某HR:我们招聘员工什么都要会做但只能给低薪
Excuse me ？
谁给你们的勇气
当然这两种极端思想很少出现
大多是比上不足比下有余的“眼高手低”
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漫漫秋招路
遇到了形形色色的面试者和面试官
他们中或将牛吹的清新脱俗不失风雅
又或极尽安利之术企图使之卖命
双方的精神与言语间的互搏
堪比宫中大戏
从屋里传出的味道
不仅呛鼻子、辣眼睛
还能清肠胃、排宿便，
令人神清气爽
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某次春季招聘会现场
迟到了一个多小时的HR牛逼哄哄的出现
一句“来晚了”轻描淡写略过
随即开始了长达一个半小时的宣（zhuang）讲（bi）
“我们公司是xx行业有名的企业”
“往届招聘来的人非常牛逼”
“在座的都没有找到工作，也就是说你们并不优秀”
“如果你非常荣幸的加入我们公司，你将获得3000每月的底薪”
......
如果不是满屏黄底红字的PPT我差点信了【冷漠脸】
<伤害到你们的眼睛，我很抱歉，来打我啊 >
我不是针对谁，我的意思是，在座的各位，都是SB
啊，眼睛好疼，我需要502洗洗眼
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某次终面结束后，拟录用名单确定
任命的小队长建了个QQ群
首先发话：像我们专业能找到这样的工作不错了
真是难得认命的好青年啊
辅导员听了定会大肆赞赏
宣传其为全院榜样
“都签了吧”
“还挑什么挑啊”
“先就业再择业”
眼高手低的另一个极端
秋招只是找到工作的其中一个途径而已，当你的简历编的脱离本体太远时就该想到有些公司只会比你更夸张
多实习不仅能多学习技能，积累经验，同时也能让你多了解公司的管理制度
只有真正工作了才会明白，公司在招聘时埋下过多少坑
写下这篇简短的小文，我最想说的是，我们并不是站在低于公司的地位去求职
首先，自己要看得起自己
最后祝大家秋招顺利！
