情绪化挺可怕的

今天看到一篇文章，标题是《流浪地球诞生记：拍了这个电影，我能吹一辈子牛逼》，此时我才意识到，这部电影已经被过度营销了，被公众号做为心灵鸡汤和励志的典范。热炒到这一部估计导演也没有想到，但营销号的思路和流浪地球的思路是出奇的一致，都是比较有中国特色的思维，就好像二十年前春晚的煽情发挥了作用，那种上赶着要你流泪的教育终于体现在了电影、文章里，终于植根到了我们的骨髓里，这篇文章我想找找到底我们容易被什么样的事情感动和打动，认为什么样的事情是好的？

从这篇文章来看，有这两个方面：一方面是苦难、第二方面是刻苦努力、第二种是自卑的情绪。

苦难、煽情都属于情绪，我们看到很多中国人在被一些情绪化的事情感动，苦难和煽情就是其中的两种。在看流浪地球的时候，包括我自己也是被情绪化所感动，这篇文章中的导演面临的困难也是情绪化的一种，而legal high和卖房子的女人恰恰是打破这种情绪化，用一种理性来分析事情，然后用另外一种情绪化的方法来解决。所以情绪化是人类绕不开的魔咒，也是做产品可以借鉴的，包括在做产品宣讲，讲课，以及有人参与的活动中，都需要有情绪的调动能力，尤其是在严肃产品中，这才是最符合人性的东西。是人就绕不过

第三种就是自卑情绪。这篇文章自始至终都有一种要干过好莱坞的名族情节在，甚至编纂夸张省略了很多情节，真的是蔫儿坏！跟煽动大家来打击美国没有什么两样，都是一样的。

那么国外的项目管理、公司组织、以及电影是怎样的呢？国外的职业分工细致，流水线角色化最大，大家分工明确合作有序，所以边界比较锐利，但是在中国不行，因为中国不标准化，因为中国讲究人情，更加注重情绪的调动。我的天，我的情绪调动都给了自己，难怪在一个组织中不擅长表现出来，而且我也不相信组织能做出什么事情来。

另外，看了一篇文章说是中国人缺乏五大思维，概念模糊、不懂集合概念、非黑即白、类比生拉硬扯、乱立靶子，单纯从微博上来看，的确是这样的，你看微博上但凡有人说出一个观点，立马被骂成狗屎，包容度很低。

好，下面来反思一下自己。

我自己而言，一直深受情绪化的苦恼，因为每天要花很多时间来处理清楚自己情绪化的问题，比如自卑的情绪，焦虑的情绪，一定要迈过去我才能开始一天的事情，以前耽误的时间大部分都浪费在这两种事情上。一旦当我理性起来了之后我发现事情往往能够取得成功，理性才是更合理的生活方式，而感性很多时候会浪费时间，但是基本的善良要有。

所以我会去追逐理性，用方法来解决问题，我要去找到事情的真，因为我没有步骤的指引就没有办法做事情，一旦被情绪陷入进去就会效率很低，所以理性才是我追求的终极的目标。