高于向不可能完成的工作挑战

没有勇气挑成高难度的工作，是对自己潜能的画地为牢，只能让自己无限的潜能化成有限的成就。与此同时.无知的认识会减弱你的天赋，因为你如同懦夫般的所作所为，配不上这样的能力。

在描述自己心目中的理想员工时，一位领导说: “我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，敢于向.不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上处处都是谨小慎微、安于现状、害怕未知与挑战的人，而敢于向“不可能完成”的工作挑战的员工，好比是稀有动物，永远供不应求，在人才市场中始终是“短手货”。

要是你不敢向“不可能完成”的工作挑战，那么，你永远不要奢望在与“职场勇士”的竞争中得到领导的器重。当你万分羡慕那些有着出色表现的同事，羡慕他们得到领导垂青并被委以重任时，你必须明白，他们的成功绝非偶然。

在多数员工的心中，他们渴望成功，渴望与领导走得近一些、再近一些。要是你也在其列，那么当一 件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，别抱着“避之唯恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局，不停重复“根本无法完成”的念头一这好比是在 预演失败。