2020-04-27  本文已影响0人  彩虹岛主

情绪闷闷的一天,怎么也捋不清思绪,但导火索应该还是关于复岗的事情。

确定不返岗了,领导帮忙跟人力资源谈条件,HR要求先按照每个月4-8天的事假来扣工资,后面视情况调整,这件事情上我基本没有谈判的筹码,也只能接受。

其实,我之前自己也有预期,要付出多少工资的代价来换取暂时“肉身”不返岗。可今天得知HR那边丝毫不讲情面的态度,还是觉得不舒服。

也许过几天能调整好,但是今天这件事情对自己是有影响的,影响工作的热情。你允许我在家,我怀着感激的心情,会努力工作、积极配合。可你用所谓的工作饱和度来变相减薪,一是给我造成不被信任的感觉,二是让感激之情几乎尽数退去。

我已经为自己居办公的便利性买单了,谈钱就没必要谈感情了。

人就是这样一种容易被感情影响的动物,想要的结果要付出什么样的代价,明明心底有预期,可还是会被别人的态度或者做事方法影响。

也许这就是白岩松在《白说》一书中讲述的所谓的情商行为吧。一样的事情,有时候讲述者能稍稍从听者的角度去阐述,或者表达对受众理解的同时也阐述客观事实上可能造成的一些影响,这样听者就更加容易接受,也不会有情绪上的反抗。

活得还是不够淡然、通透呀。

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