别把平台当本事

（2024.1.23日写）

当今社会，人们越来越注重个人的发展和成就。然而，有些人却将所处的平台视为自己的本事，忽视了自身能力的提升和发展。

这种现象在职场中尤为明显，许多人依赖于所在的公司或组织，认为自己的成功完全依赖于平台的支持。

然而，真正厉害的人是那些无论有没有平台的支持，都能够凭借自己的能力获得成功的人。

以科技行业为例，许多成功的企业家并不是依靠大公司的背景或资源，而是通过自己的努力和创新获得成功。

比如，马克·扎克伯格在创建 Facebook 之前并没有任何大公司的背景，但他凭借自己的技术和商业眼光，成功地打造了全球最大的社交媒体平台。

同样，乔布斯在创立苹果公司之前也没有任何大公司的支持，但他通过自己的创新和领导力，将苹果公司打造成为全球最具价值的公司之一。

然而，也有许多人将平台视为自己的本事，一旦离开了这个平台，就变得一无是处。

例如，有些职业经理人在离开了原来的公司后，就很难再找到同样好的工作机会，因为他们除了在原公司的经验之外，没有其他真正的本事。

同样，有些演员或歌手在离开了原来的经纪公司或唱片公司后，就很难再获得同样的关注和机会，因为他们除了在原公司的资源之外，没有其他真正的才华。

因此，我们应该明确一个观念：平台不是你的本事，除非你一辈子就在这个平台里，并且这个平台永远都这么牛。

把平台当本事久了，人就容易颓了，以为大船永远在开，自己永远可以掌舵。

而事实上，没有什么平台能管你一辈子，也没有什么平台能牛一辈子。真正稳定的平台，其实是自己。你自己就是一个平台，这比靠一个平台，要重要得多。

所以，当你在一个很好的平台上时，应该思考的事情是这么两件：

第一，如果离开了这个平台，你还剩什么；第二，如果确定以后要离开这个平台，你现在应该学习点儿什么。仅此而已。

平台不推你，你就不厉害，这本身就不是厉害。真正厉害的是，平台推不推你，你都厉害。

因为你的本事，有平台是如虎添翼；就算没有平台，一只老虎，也是森林之王，哪怕不是，至少饿不死。

我们不能将平台视为自己的本事，而应该注重自身能力的提升和发展。只有拥有真正的能力和价值，才能在任何情况下都保持自己的竞争力和生存能力。