这样的老板不炒掉留着过年吗？

每个年终都是几家欢喜几家愁，年终奖发了多少年货有没有，这些都影响着职场人的心，毕竟辛苦一年，能发多少奖金不仅仅是钱的事更是领导对自己一年工作的肯定与否。

然而今天听到这个故事比少发了年终奖更让人心寒。

朋友A一家大公司的中层管理人员，有人的地方就有江湖大公司更是如此。

A所在单位归两位领导分管，一山不容二虎何况也不是一公一母，二领导为争权自成一帮，为壮大自己的势力挑明了离间A和大领导的关系，都说看宫斗剧的女人都是脑残那是因为男人不屑于宫斗剧，男人斗争起来更是无聊和猥琐，二老板通过各种手段成功破坏A和大老板的关系，告诉A好好跟他。

在年终之前，A一直把自己定位成二老板的心腹，毕竟在单位立足除了自身得有本事还得站好队，二老板折腾的他也不得不站在他的队伍里，二老板也带着A跟自己人单独开小会，不是奖金的事他还忠心耿耿和一厢情愿的认为自己老二真那她当亲兄弟了。

然而年关逼近，公司一半的人都已回家，二老板承诺的奖金迟迟没有发放，今天A还是忍不住去告诉他明天就要休假了，有什么事只管吩咐就行。但二老板只是嗯嗯哈哈说好，放假了回家过年只字不提奖金的事。

看着二老板装迷瞪绝口不提承诺的奖金A从他办公室出来心底里说了句“妈的，被这孙子耍了”。

听到A的讲述，我只想说这个二老板就是个孬种，过河拆桥，用人的时候拼命拉拢，发钱的时候只字不提，对于职场没有报酬的要求和站队比耍流氓更可恶。

上午刚看了一篇关于发年终奖的文章，大致是说老板从18年年初就开始说努力干今年让大家过个好年，大家辛辛苦苦拼命了一年，也个公司创造了很好的利润，作为部门负责人的他拿到1500块年终奖，其他队友不敢想象难道1000或者五百，这就是老板承诺的让大家过个好年，跟欺骗有什么差别？如果不是老板脑子坏掉了认为一千多块钱就能过个好年只能说人品太差。当然我坚持认为是老板人品太差。

每年的年后都会有好些人跳槽，失望应该是主要原因，成年人的世界里没有永远的欺骗，就像每个年都会有年终，恩怨终会有个了结，年终不给兑现，年后也就别想一起开心的玩耍了。

对于朋友A的遭遇，我认为是被烂人算计了，被挑拨跟老大关系，使坏的人给的承诺又不兑现。

遇到这种事忍不了就跳槽了，然而有人的地方就有斗争，提高自己的实力，远离这种搞手段使伎俩的烂公司对自己何尝不是一种解脱。

为什么总有人前仆后继的走上创业的不归路，就是受不了这种被别人左右哄骗的感觉，如果有合适的项目有一定的经济基础，创业也未尝不是一种选择。但是创业有风险对于上有老下有小又没有其他收入的中年人还是要慎重考虑。

新的一年，给自己一个新的开始，第一步远离烂人，对于这种集挑拨与失信失德与一体的孬种还是不要让他做自己领导了，如果不跳槽提高自己实力做好工作不站队不轻信他人；如果离职，值得恭喜，远离烂人，真爱生命。毕竟，我相信凭她的能力完全可以胜任更高的职位痛痛快快拿更多的钱。

不管在哪儿哪一年，有实力的人有理由让自己活的痛快点！