基层公务员的群体性焦虑，不仅仅是因为3000块的月薪

有人说，公务员内部其实也是有分层的，基层公务员，是公务员队伍中最底层的那一群人。这一群人，包括我在内，似乎都有一种“群体性焦虑”。这种焦虑，不仅仅是因为每月只有3000块左右的月薪，它是综合了各个方面的焦虑，焦虑中掺杂着无奈。

一、基层公务员，往往是家庭中最经常缺位的一个。有人认为公务员工作很闲适，那是因为他不知道基层是什么样子。宏观上说，国家、省、市三级，都是布置任务的，只有基层，是落实任务的。

所有的工作，最终都要有人去干，而这些干的人，往往就是基层的公务员。扶贫，我们真的需要挨家挨户跑，把猪仔运到贫困户家里；环保，我们真的需要撸起袖子在路边捡垃圾；搞拆迁，我们真的需要到群众家里，讲道理，挨骂。所以，越是基层，越忙，没有明确的分工，那里需要，就去哪里。

有很多乡镇，是没有周末和休息日的，任何时间，一个电话，立即到岗。所以，基层公务员，往往是家庭里最经常缺位的那个。虽然我单位离家只有两公里，但是我的孩子四五天见不到我，实属正常。

二、基层公务员的忙碌，对个人是没有任何意义的。在公司工作，越努力，回报越大，这是肯定的。但是在基层当公务员，你的努力，只能换来一句鼓励而已。首先，工资是一定的，不会因为你工作多少而变化；其次，升迁空间是有限的，在基层，一个县也就几十个副处级，一百多个正科级，而公务员却有几千人，大多数人，一辈子也就是个科员或者副科级干部而已，这个高度，谈不上什么“仕途”、“前途”。

三、基层公务员离开单位，几乎是个没用的人。谈到公务员辞职，一来是年轻公务员辞职的多，二来是中高层干部辞职的多。而大多数默默无闻的基层公务员，是没有勇气辞职的，因为，在体制内待上5年，就会被体制定型。如果辞职，你会发现你的知识体系，你的学习能力，已经完全跟不上社会的节奏，这个社会不需要你。所以基层公务员，一方面对单位日复一日的工作感到厌倦，另一方面又没有离开的可能。

这就是基层公务员群体性焦虑的原因，不仅仅是因为收入而已。