发薪了

下午三点左右，几乎所有人手机同一时间收到消息，不约而同拿出手机看了下，果然是工资到账短信。这是新公司第一次发薪，还是很开心的！但是大概算了下，感觉比预期少了些，又听到几个后来的新人在讨论工资，惊呼是不是大多了，或明或暗地打探别人的情况！我暗起一丝不悦，又把薪资算了一遍，的确少了差不多一天，忽然想到是不是漏算了入职的第一天！没有声张，我告诫关系不错的新人不要讨论薪资，感觉发多了自己回家偷着乐就行了，到处嚷嚷是想等别人给你算回去吗？等他们消停下来，我继续投入工作当中，忙完后我开始思考工资少的事情。

一天工资大几百块，可有可无，我在思考这件事情还怎么处理？首先会不会是自己计算有误，有些东西扣费漏了；其次如果真是人事汇报上岗天数的失误导致财务计算工资少了，我又该怎么去找人事说；或者是干脆就算了，毕竟我这个月所获远大于此，眼皮不能这么浅！

第一，我半个多月转正，比一般人提前两个多月，这一块就比正常多了大概一万的收入。

第二，关于公积金，正常入职是没有的，要满一年才给交，我也没有争取，领导主动帮我争取，这一块大约又是将近四千左右的收入。

第三，这四天里我每天一点到三点去练车，领导都没有让我走请假流程，有给我省了七八百的请假扣费。

这么想下来，我已经有了决定。在临睡前我突然想到自己真的算错了，之前计算的时候只减了社保的扣费，如果加上医保的，还有公积金不知道是否已经扣了还没缴费，权且加上，再加上扣的税等，这样算下来，大概只少了将近两百左右。我想最大的可能就是第一天入职时上班卡打的晚，标记是迟到一小时，人事没处理吧，按双倍扣费，这样就对得上了。可能还有其他可能，但我也不想搞清楚了，凡事都清楚也未必是好事！