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人力资源工作职责

• 1.根据公司总体业务发展战略的需要，提出相应的人力资源战略，组织制定全球人力资源政策，并实现对公司全球人力资源业务的管理。通过对人力资源体系与机制的完善与推行，为公司业务正常运作及发展提供人力资源支持，促进公司商业目标的达成。 

• 2.根据公司政策导向，建立和完善公司人力资源管理机制，通过人力资源管理体系的高效和有效运作，促进公司业务顺利开展。 

• 3.根据公司业务发展战略，组织制定中长期人力资源发展规划及政策并实施，确保公司中长期业务发展得到人力资源的有效支持。

加入知识星球

  根据以上岗位职责需求让HR有着更简便更快捷的方法去完成手头工作，社堂选择使用“知识星球”为分享资料的基础，同时打造人力资源圈社群运营。让更多HR学到资料学不到的知识，探讨更多工作经验。社堂以后为HR准备的资料就是为了能够让人力资源使用起来简单，快捷，高效，方便，HR可以直接套用并下载使用资料。

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