90后，全是90后！80后想死！“无处安放的中年”系列（三）
90后，全是90后！80后想死！“无处安放的中年”系列（三）
“介绍一下你自己吧”！
端坐在办公桌后面的那张年轻女孩子的脸还稚气未脱，绒毛在阳光的照射下反着光。
这个太过平淡的面试开头让吴安感觉心生厌倦。
程式化地介绍自己，总能让她产生对几十年人生的怀疑。
不过，既然是面试，就要遵从面试的游戏规则。
吴安努力调动自己的情绪，想让自己的语气听起来更有激情一些：
某某年，来北京上大学，某某年开始工作，第一份工作是……
声音飘忽的好像不是从自己喉咙里发出的。
原来，一个人的种种过往都可以压缩概括成寥寥数语供人评判。
吴安因为自己的太过缺乏情绪而对对面坐着的小姑娘面试官致以歉意的一笑。
小姑娘貌似没有介意，接着激情昂扬地问了很多问题。
吴安看着她意气风发的眼睛，心下不由生出很多羡慕来。
回想早在七八年前，自己也是这副斗志昂扬、没被世界辜负过的模样，心下不禁一沉。
中年的降临太过急迫，吴安还完全没有做好准备。
小时候生病住院，一个看上去特别年轻的护士姐姐，说起自己已经25岁，是一个孩子的妈妈时，吴安的小脑袋里充满了质疑：她真的有那么老吗？
20多岁时候的自己，觉得30岁便已是人过中年天过午，40多岁的人简直老的可以去死。
等到自己30多快往40奔的时候，才发现时光是多么地不等人。
你自己还觉得自己很年轻，可是后浪汹涌而来着急把你拍死在沙滩上。
无论是面试的，还是一起工作的，一大半都是90后了啊！
看着90后们新鲜的面孔、昂扬的斗志，吴安唯一能想到的评论竟然是：世界是我们的，但是世界最终是他们的。
90后们可不觉得自己是90后。
就如20多岁时的吴安一样，对那些不够成功的所谓“前辈”，90后会在内心里轻轻奉上一个轻视的白眼：
再过10年我怎么也得比他/她过的好吧？
你看，谁年轻时不是觉得自己与众不同，必得时光厚爱呢？
90后们毫不含糊地宣泄自己年轻的优势。
除了精力充沛外，对职场规则他们也甚至比吴安还老练，在见什么人说什么话这一点上更圆熟更到位。
比如，对于深得领导信任和宠爱的前辈大叔不妨叫上一声“某老师”，而对吴安这样表现一般的中年女性就毫不犹豫地称呼一声“大姐”。
吴安总觉得，这一声声“大姐”里，藏着的固然是某种浓厚的人情味，但也不乏后来者对于她这样不成功的中年妇女的讥诮之情。
被叫“大姐”的感觉犹如三伏天里的毛毛雨，落在身上不仅不会增添凉爽，反而会倍感粘腻。
让吴安非常迷惑的一点是，那些和自己一样的80后，他们都在哪里？
既然越往上走，位置越少，那必定有一部分人隐身遁形了，难道他们都财富自由不用工作了不成？何况还有70后和60后呢！
这真是个费解的迷题。
吴安迷茫的时候特别想在同龄人中寻找一些参照系，当然不是那些特别成功的。
比如摩拜的胡阿姨，人家的朋友圈和运气不是你一个小白领可以比拟的。
而是那些和自己差不多不成功的人，他们都在忙些什么？
有了坐标和参照系，对自己所在位置更清楚一些，似乎才能活的更踏实和有底气。
这有点像你对未来、对环境毫无掌控之力时，就想看看星座算算命，以此来寻求一种心理慰藉。
这两年工作生活中的种种不确定，让吴安看星座的频率都增加了好多。
传言说，工作年头长的人，如果还通过投简历找工作，那是一种特别失败的表现。
如果按照这个标准衡量，吴安确实算不得成功。
她最近两三年换工作有点频繁，既有朋友推荐，也有投简历猎头的约见，但是，显然，陌生关系下的面试成功率极低。
即便各种工作经历和要求都吻合，面试成功，你又怎么判断你能很快地适应一种全新的企业文化？你会和你的上司下属全都对得上脾气？
如果你不想让自己绝对隐忍训化的情况下，磨合期出现问题的可能性其实极大。
人生开始进入深水区的吴安，生活里出现了极大反差。
与刚毕业时的稳定安逸形成鲜明对比，人到中年她反而把生活过的像极了冒险。
一会儿跑到创业公司增加体验，一会儿又到明显靠骗的区块链项目瞎转。
然后，她开始了传说中的中年危机。
这种危机表现为，以前那种为了工作拼命地想要弄明白领导心思、尽快地在工作中获得认可、展露头角的热情每况愈下。
取而代之的是对尽力取悦他人的怠惰和不耐烦。心里总是在呐喊：去他的吧，老娘对这没兴趣！
工作中，除非你自己做老大，否则不管身居何等高位，上面终是有人需要你揣摩、去迎合的。
何况吴安的职级很低，充其量只能算个高级一点的专业技术人员。
她的这种怠惰和不耐烦既是中年人职场尴尬的来源，也是中年人职场适应性消退的一种表现。
偶尔，吴安也会遇到对自己这种过的“不耐烦”的状态感同身受的人，对她报以礼貌的安慰或者好心的敷衍。
当然，也少不了同为中年的直男的批评：你一个快40岁的老娘们，咋就那么矫情？
批评的也不是没道理。
这种“矫情”让吴安经常抓不住作为一个普通的不能再普通的中年妇女应该找一份工作老实度日踏实儿赚点零花钱的重点。
然后，就像小说务必有个团圆的大结局编剧才能心安一样。
小事慌乱大事镇定的吴安在经历了100次面试、其中有98次是与90后痴缠之后，她度过了自己这一年度的至暗时段，迎来虚幻的高光时刻。
炎热粘腻的三伏天，刚从海边回来的吴安，顶着一张被晒得红彤彤黑黢黢的脸，停工一个多月的她又要去面试了。
人的一生要面试多少次才能平安过完？保不齐又遇到个故作深沉的90后！
想陪儿子过完暑假再工作的吴安对这次面试从心底里开始轻慢。
长长的走廊，明亮的玻璃房，里面还有新装修的油漆的味道。
一个半低着头，一头黑白相间的头发甚是醒目的中年男人正在低头看简历。
吴安轻轻敲门、进去落座，打量对面的面试官。
和很多中年男人浑身透着颓唐、萎靡的精气神儿相比，这个人看着很是精干，有着某种见识广博之后的沉稳和低调。
这让吴安连带着对这家公司都多了一份好感，并突然有点后悔自己对今天的轻慢。
好像为了不让她失望一样，此人没有上来就让她介绍一下自己，而是说：你了解我们这个行业吗？
对于面试的套路回答早就厌烦了的吴安简单捷说：我一直在行业里啊。
此人更让吴安惊诧的一点是，和其他太多面试官相比，并不婆婆妈妈。三个简洁问题过后就做出了留下吴安的决定。
这让吴安内心感动不已。至少这说明，世界还没坏到全是条条框框只会结构化生存的人。
你得相信，即便不停面试这样的糟心事儿，面多了也会有奇迹出现。
千篇一律故作深沉的90后中偶尔也会出现一个真的深沉的70后，让吴安这样的80后能够舒缓一下胸中块垒：
世界还是有可能变好的啊！
但其实，不管90后、80后还是70后，最重要的是你有多大能力能够hold住那些不知什么时候才会突然降临的机会。
还有，记住名媛香奈儿的那句大实话：每有出行，务必盛装，因为你不知道自己今天会遇见谁。
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