【课堂2成长复盘】先看清自己，再活出自我。

【编号】FH0429 郭婉婉

      这几年，感觉非常累，所以有意识地稍微慢下来，想让灵魂追上自己的身体。我感恩自己自我觉醒的意识虽然有点晚，但至少我还是在勇敢地“自救”，而且也有善缘认识了一些好老师。这是知识IP潜能挖掘营的第二次课程，胡一刀老师讲授《如何发现自己的潜在优势》。跟老师非常有共鸣，但很多问题的解剖，我之前只是浅尝则止，没有好好地继续挖掘，更没有细致周全地思考，也没有强劲有力的行动，所以还只是蜗牛慢慢爬。此次老师再次为我点睛，让我有了更多灵感和升华。

一、继续抓住优势外力

作为一个在体制内12年的公务员，之前都是踏踏实实、兢兢业业工作，一心扑在工作上透支自己，但经历了一些惨痛经历后，发现这样混下去不行，并不是我那时“初心”所想的“当个好警察”，真不是那么简单、容易。我比同事们、甚至领导们，用更多的时间看书、学习、践行、参加社群组织，并在一步步地了解自己到底是个什么人，想做什么，想到哪里去，怎么样才真正地快乐。所以我是体制内的一个“异类”，我的格局、眼光、思想很多都跟大家不一样，当然也不是说我有多高尚，但追求的东西不一样。但无论怎样，我觉得我的单位给予我不少平台，让我学习了不少东西，虽说走了不少弯路，但弯路也有弯路的价值，我下次就知道怎样走平路和直路了。

在这个体制里，我不甘于永远机械地重复一件简单的事情，所以我学习了时间、效能管理；我不追求简单的结果，而是思考做这件事的意义到底是什么？如果必须要做，那么如何让过程更加理性、有可持续性；我开始有些抵触“大局观念”、“平稳为主”，因为我深知那些观念让更多人得了懒癌、只顾小众利益，反而失去了更多公平与正义；我通过学习，也深深地感受到“人外有人、山外有山”，我在小平台的优秀拿到外面晒晒，真是不好意思；我所看到的不是一个小团队，而是整个警察队伍、中国人和全世界；最后，我不想就这样过一眼看到底的公务员生活，不想在这种“低水平勤奋”主导的氛围里活下去，我还在寻找并努力创造和实现，值得我一辈子追随的终身事业与目标。

去年递交了辞职报告，没走成，情绪很低落，就是活在“阶层挣扎”中。后来不少体制内的年轻人找我交流，他们更加困惑迷茫，庆幸的是，我一直保持着接触体制外的学习，多多少少，人生还有那么多正能量。我才知道，我不是最不幸的人，因为我还对人生有追求和爱好，但我又是最痛苦的人，因为我看透了很多，但现在却改变不了，很焦虑、很心酸，比那些干脆还在迷茫中堕落的人难受很多。我不断分享我学习的体验、工作的经验、掉坑的不易，在很多同事中树立了正面形象，加上之前从事宣传、警媒联络、出镜记者，还算是有一些小小的成绩。但在我的人生过程中，仅仅都是过去，我希望我的人生更加纯净、简单、丰盛、有意义，希望能以一己之力，为这个社会做更多利他的事。

我努力寻求突破自己的知识结构和认知，看书、测试、主题旅行，包括这次参加训练营，不得不说它们为我带来了很多希望、灵感和新知，优质的外力很多，但我却没有好好学习、利用，更没有用心去思考，如何让外力与自身的生活、工作相结合。学习了一刀老师的课后，思维上着实又打开了几层，之后要剖析、理顺、整合的内容真的很多，还需要一些时间，更需要一些检验。

二、综合运用内外兼修

测试过几次MBTI，都是ENFJ型（教导型，公共关系专家），九型人格分析，是第三型实干家（事业型、成就型、实践型）。之前没有深度研究和分析，只觉得自己很能“策”（沟通），男女老少、各个行业、违法当事人、成功人士等等，都能让人感到亲切，更不知道前些年做交通安全宣传，当记者、编辑、摄像，都是出自于真正的本我之源，那真是不用怎么学，就自然上手的，还能引导采访对象从容上镜。但后来处于身体太透支，所以停止了这个岗位上的努力，也可以说是想给自己多一点时间继续积累，厚积薄发吧。在省局宣传处领导的眼里，我是那个最好的人选，但我却总觉得不到火候。我缺乏信心，更重要的应该是缺乏底气，我现在也在反思我自己是否太过于追求完美，所以总是在等，往往错过了很多好机会，但如今也一点也不后悔，尤其参加了知识IP潜能挖掘营后，借助大师们的外力，我想未来我会更加闪闪发光。

三、下一步行动

其实之前走了那么多弯路，还是对自己不够了解，也不能较好地有的放矢地让自己和外力相结合，所以期间失去了很多机会，耽误了不少时间。这次一刀老师有针对性地对优势和外力进行了讲解，提出了很多可行的方法，剩下的就是我自己去探索和尝试，找到出口。

（一）探索潜能

1.结合一刀老师恩赐的“潜在优势盘点表”、盖洛普优势识别器、DISC性格等对自身进行详细检测，尽快看清楚自身潜能，并在自己的潜能优势上、抓住外力、平台，开花结果。

2.从自身生活中收集自己的爱好，加强自我觉察，搞清楚自己最感兴趣的一切事物是什么。

（二）定期复盘

1.要多对生活，尤其工作经历、成绩进行复盘，毕竟是自己主业，每周、每月、每季度、每年要进行检视，同时要对未来制定计划（结合第三点研究突破）。

2.在参加社群活动中，要认真学习，完成作业，和更多优秀的人交流，与同类型人多多碰撞交流，多找大咖请教。

（三）积极钻研

既然还在体制内，那就继续感谢这个平台，少些抱怨，多些努力。根据一刀老师建议的，多多思考钻研，找出可突破的区域，实现自己的价值。

1.积极寻找行业新动向，比如未来警媒合作、公共关系的继续发展，我是否能够成为引领组织者？国际警务的合作与交流中，我又能承担什么角色？

2.精进新技术，能够将自己学习到的目标、效能、时间管理技能分享、教授給其他同事或团队，逐步提升组织力量、品牌优势、警察形象。

3.在圈内多分享自己的新知，多与同行交流学习，成为行业标杆，组建体制内社群，为团队管理打基础，为之后的虚拟组织积累人脉资源，找一群志同道合的人做项目。

4.利用自己多岗位经历、多学科应用、一人多岗的跨界知识，积极探索打造新岗位，为组织贡献自己的能量，也是在社会实现自己的价值，成为一个真正利他的警察。