高效能人士的七个习惯后记

1、  积极主动。

积极主动即采取主动姿态，为自己过去、现在、未来的行为负责，依据原则及价值观而不是情绪或外在环境来做决定。发挥人类独特的四项禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内向外的方式来创造改变。

2、  以终为始。

所有事物都经过两次创造——先是在脑中酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言，使命宣言的有机融合。

3、  要事第一。

要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标愿景、价值观及要事处理顺序）

4、  双赢思维。

双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰盛的机会、财富及资源，而非患不足的敌对式竞争。双赢即非损人利己亦非损己利人。

5、  知彼解己。

当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。

6、  统合综效。

统合综效谈的是创造第三种选择，既不是你能左右也不是他人能左右的，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是称许彼此的差异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

7、  不断更新。

不断更新谈到的是，如何在四个基本生活面向（生理、社会情感、心智及心灵）中，更新自己思维，让自己成为一名创造的老师。