个人思考

日常工作习惯了来个事就做，没有对事情进行归类，优先级设置

没有勇敢的说 NO!

没有考虑日常工作与绩效的关系，导致出力不出活

没有每两周或每周与leader进行One to one的沟通

没有独挡一面的主攻方向

没有系统的归纳梳理（BEFORE START, START, AFTER START）

能力要SHOW出来

不要把工作当社交

及时响应质疑及Agrue

多问几个为什么

多问几个值得么

生活是具体的 《如何谈论一个问题》吴军