讨论

有个同事好久没来上班，原因有二。

1.阳了，后来转成肺炎，身体虚工作做不来。

2.工资太低了，都养不活自己。

我是他领导，也希望他早点来上班，不然货都发不出去，今年物流还停的早，眼看春节了，被客户催的心焦。

公司都是一个萝卜一个坑，有的一个萝卜几个坑，要做的事情多又杂，一旦有人没来，都会影响整体效率。

其实我知道大多数员工都对工资不满，老板小气的要死，对于员工来去也很漠然，他觉得他总能找得到人，你不做总归有人会做。

这个员工情商不太高的样子，他忙的时候别的同事都会热心帮他，不忙的时候，他宁可睡大觉，也不会去帮那些忙的脚不沾地的同事。

除此之外，明明是工作时间还经常找不到他这个人，或许是跑哪里去赚外快了。

这些事情我都见识过不止一次！

故，别的同事也对他多有微词。

那嫌工资低那就辞职咯？总不能一直请病假嘛，再说了一般人阳康一周都好了，他搞了都快一个月不露面，这岂不是纯粹拖延时间！