《高效能人士的七个习惯》读书笔记-day1

今天开始读《高效能人士的七个习惯》这本书，书中讲到习惯就是知识、技巧、意愿相互交织的结果。知识是理论范畴的，告诉你要做什么，为什么做；技巧是实践层面的方法论，告诉你怎么做，意愿是发至内心的声音，是我想要做。只有这三者结合在一起才能形成一个习惯。

书中界定的核心基调和准则是：以原则为中心，以品德为基础，由内而外地实现个人效能和人际效能。那说到原则，一个很重要的原则就是产出-产能平衡原则，怎么理解？如果产出是鸡蛋，产能就是下蛋的鸡。那如何做到平衡呢？就是说，你不能因为想要更多的鸡蛋，而竭泽而渔，产出的源头-产能就会遭到毁灭性的破坏；同时，你也不能因为要保护产能的可持续性，将鸡供养起来，不问鸡要产出。说到产能，无非就是生产要素的集合体：土地、劳动力、资本、技术，而人力资源又是最为核心的产能，因为正是人控制着物质资产和金融资产，所以要有效地管理好人力资源的产能-产出均衡。

人一出生，作为一个婴儿，是没有自我独立生存能力的，所以理所当然，婴儿天然地要依赖自己的父母存活下去，从物质层面的依赖期来讲，从出生到你挣得第一份工资可以养活自己结束；这个依赖期也是因人而异的，有的人很早就经济独立了，而有些人一直求学，甚至到30岁还要部分依赖父母的经济支持。而从情感独立的层面来讲，这没有一个明显区分界定的时间节点，可能一个人心理成熟得比较早，在有自我意识的时候就已经是一个情感独立的个体了；而同时也不排除有些人活到不惑之年了仍然是一个情感依赖的巨婴。

所以说不可抗力的客观因素导致的依赖期是一种合理存在，那那种非合理的情感依赖如何向独立期转型呢？这是本书立论的一个基础之一，你只有进阶至独立期了，才会有紧接着的第三个时期互赖期，也就团队协作的能力培养期。

依赖期-独立期-互赖期，这是书的一条核心主线。

书中谈到从依赖期向独立期转变的第一个习惯就是：积极主动，积极主动其实更多地是一种为人处世的一种态度，一种信条。有些人总是将人生的不得意归结为外部因素，消极无力地去面对外部的人和事。而积极主动就是要打破这种思维定式式的对外界的反应机制，在关注圈内构筑自己的影响圈，让影响的能量扩大，在自己的现有能力范围内去做出改变尝试，积极主动的去践行，只要有意识地去刻意练习，相信自己一定会收获到一个正向的回馈的。

最近有一个问题一直困扰着我，就是不管是工作还是生活，明明知道自己有很多东西要去学习改善提升的，但一直以不知从何下手去为自己的的懒惰找借口，一直在那个胡同里兜圈圈出不来。今天猛然醒悟，其实自己一直标榜着自己在努力学习，实则是在用战术上的勤奋掩盖战略上的思维懒惰。想要尝试着写文章，但总觉得还没有构思好，思维逻辑混乱不严密，所以不敢提笔去写，如果只是这样，你永远都不会开始写，因为没有准备好，多么冠冕堂皇的理由。而其实要真正将所学转变为自己的认知，一个很简单粗暴的方法就是just do it，别无他法。当你不知道从何下手的时候，从你现有能够掌握的资源开始着手，一点一滴去积累，去实践，是不是就是当下最好的选择呢？

行动起来吧，将你所看的书、所经历的事在大脑中不断加工形成自己的认知，然后表达出来，那样东西就是你的，而不仅仅是闪过你大脑的一串文字。