如何面对变化？

之前写的《变化是唯一的常态》那篇，留言感慨的读者蛮多的，想借着这篇文章再深一层的探讨下在常变的世界中如何应对。

《反脆弱》中曾提到：在希腊神话中，有一种九头蛇怪，长着数不清的头。关键是，每次有一个头被砍，就会重新长出两个头来。初次听到觉得可怕，但仔细一想，这样的蛇怪在人生的黑天鹅事件面前多彪悍，因为它没有一个单一脆弱点。

再回忆下在这个科技化社会中，我们日常使用电脑的一个常用动作：备份。为什么要将重要文档再备份在硬盘或者云端中？因为我们觉得这份资料消失之后的代价太大，只保存在电脑中这一动作并不足够抵御后续风险的发生。所以，我们的事情并不仅仅只依赖电脑这个脆弱点，我们依然有Plan B。

上周，我去拜访一位服装连锁企业的创始人，聊天中话题转移到婚姻观上，她很认真的说了一句：“我觉得现在很多女性都过多困在对另一半的情绪中，这样其实阻碍了自身的发展。虽然结婚后，我觉得人生更幸福了，但依然要求自己具备随时可走的能力。”随时可走的能力这六个字让我思索良久，在现实生活中，我的确也遇到过不少很难及时止损的故事。有人说爱情既是软肋又是盔甲，但我们身边常常发生的，却是一味暴露软肋，却忘了盔甲。让爱成为生命中的单一脆弱点，往往最是受伤。

将镜头转移到事业上同样也是如此，前阵子，媒体纷纷报道华为解雇部分34岁以上的员工事件。难道年龄是影响技术从业人员能力的主要因素吗？我相信不是的，更多的是因为年轻的人相对来说更有成长型思维和行动的勇气，而年长者囿于手中的一份工作，进取心懈怠，忘了居安思危。等到现实狠狠一击重创，临近中年之际失业，很容易让一整个家庭都陷入经济的困境。

去年，我身边一位学员同样遇到了类似情况，在传媒行业呆了七八年，身边的人和自己都觉得捧着一口铁饭碗，糊糊涂涂的混日，突然在行业下坡时，被拿来试刀。所以，对待一份工作，不应该将它与我们捆绑在一起。我们更应侧重的是个体思维和能力的不断历练，让自身具备相对较强的不可替代性。这样，任何工作都不会成为我们的单一脆弱点。

拥有更多选择的人往往更强大，人生大部分的黑天鹅，考验我们的就是“非你不可，非它不可”的执拗。而不困于某个单一的脆弱点，其实就是让自己具备选择Plan B、Plan C甚至Plan D的能力，愿我们都修炼成九头蛇怪。