2020-07-17

现在为什么没有人再提“以厂为家”这样的词语啦？

以厂为家，强调的是主人翁精神，是一笔伟大的爱国主义精神财富。我们要世世代代把这一精神传承好，并把它发扬光大。现在没有人提以厂为家，不等于它精神就消失了，试问：哪个公司不强调员工的忠诚度？又有哪个老板不希望员工有奉献精神？只是因为企业的转型，大多企业变成了雇主与工人的合同关系，是以法的形式确定的新关系 。

我们要适应这种角色的转变，履行好责任与业务，我相信在新的关系中，你仍用主人翁精神要求自己，老板大概率也不会亏待你。君不见，好的企业都在搞股权激励吗？其本质上还不是想增强企业的凝聚力和向心力、调动员工的积极性吗？这与强调以厂为家有区别吗？没有！

当然，我也承认社会上有好多企业，老板与员工的关系没能理顺清楚，有的老板一味强调员工的付出，提倡什么“九九六”制的，不注意给员工很好的待遇；也有的企业员工只想工作轻松些，工资还要多拿一些，这些都不是正常的现象。老板与员工说穿了还是人与人之间的关系，人与人之间不应该只有赤赤裸裸的金钱关系、利害关系，而更多的应该是互惠互利、人人为我我为人人的相互关爱的关系。有人情味的社会才是温暖、幸福的家园。

我们不能说以厂为家过时了，只能说时代赋予了它更深刻的内涵。以厂为家的思想永远都不要丟失。