课后延时费的作用

课后延时费实施以后，一线教职工都不肯轻易请假，因为课后延时费是按照一线教职工实际授课时数发放的，自然是多上多得，不上不得。有事请假，找人代课，自然课后延时费就要有代课老师领取。若是因故不上，不但不给延时费，还要按照有关学校制度，进行惩罚。这就是一线教师与教辅人员的区别。

如此一来，一线教职工不肯轻易请假，即使外出学习也是如此！

除非实在不得已，事情突然来不及调换，一般就要预先调好课，或者托付给某人，看着调剂，这样延时费不用扣除，但是考勤还是照常进行。

如此一来，学校教导处到省却了一些事，一般老师请假，不在找教导处，因为教导处需要安排人给你上课，或者看课，那么延时费自然就要给看课，上课者，需要核实清楚。自己来后还需要整理，甚至重新上，如此，实际自己的课没少上，工作量没少，收入缺少了。看来还是少给教导处找麻烦。

有一位小科老师，这两周白天有事，一周十二节课怎么办？只好承包了一周五天十节晚自习，如此还有两节课不能解决问题，只能找自己的同头课老师代劳。

虽有这位老师的事业心，责任心，在期末考试在即，不肯轻易耽搁学生课，更重要的是课后延时费的作用。

课后延时费发放后，领导笑了！